说明白些,楼主!

现在的状态就是干活的不如管人的,甲方600元还不走,是不是有灰色收入啊!

如果就600元，没其他的补助，反正总之能拿到手的没2000元，那干下去就没意思啦。
那个7000元的有点夸张吧，我不相信。

明码标价是假，灰色收入才是真！呵，同志们哪，要看本质，别只看现象！

sdsds

你那个什么地方啊？
有那么大的差别吗？

这种现象多的是,也发生在我身边,可是有什么办法呢,总不能因这不公平的待遇而频繁跳槽吧,再说新的环境也会是这样的

我们这甲方的工资基本不低于2000,600的是甲方看大门的,甲方还经常吃吃喝喝的.

你们单位是否缺乏竞争力效益不好,并且存在分配不公的问题呢?如果单位前途确实渺茫，你就应该考虑跳槽了。另外反省一下你自己的能力和经验是否还不够呢？如果是这样，你跳了槽，仍然还会发生这样的情况。至于施工队借你的钱，如果你没有坑他们的话，是会还你的，毕竟你也是堂堂的甲方，而且掌握着他们的“命运”啊，不必担心这400元钱的，考虑一下前途问题吧，是继续努力还是弃暗投明？

赶紧走人。