我已经毕业三年了，今年年初跳槽到我现在的这家公司．公司规定每个月可以休息３天，实际上休息１天就会挨骂。公司还规定每年年底发工资，但是不发过年（阳历1.2月）的那两个月的，说是要留下一年发。但是如果你在那两个月的借款却要算在上一年，即年底结账的时候要扣除。大家来讨论下我们该怎么办？你们是怎么样的制度？
我已经毕业三年了，今年年初跳槽到我现在的这家公司．公司规定每个月可以休息３天，实际上休息１天就会挨骂。公司还规定每年年底发工资，但是不发过年（阳历1.2月）的那两个月的，说是要留下一年发。但是如果你在那两个月的借款却要算在上一年，即年底结账的时候要扣除。
大家来讨论下我们该怎么办？你们是怎么样的制度？
12楼
跳槽啊，兄弟，估计你也挺年轻的，外面天大地大，在这种公司只能抱着学东西的心态，如果你自己觉得学得差不多了，那你就跳。这种黑心的老板给他做事多没意思。
回复
13楼
.....不用混了。。。难。
回复
14楼
趁早走人，没有人会留恋的
回复
15楼
都是恶性竞争的缘故。
没有核心竞争力，能7则7kb
回复
16楼
有啊
至少你的单位就是这样的制度。
不要想着每个单位的制度都要适合你，是需要你适应制度，适应不了，就走人啊
你走了，单位照样还是有人，那么就说明这个制度可行！！
回复
17楼
休息制度，不同的公司就有不同的制度，我所在的单位每天都要上班，五一、十一都没有放假，打工的就是苦。
幸好发工资很及时，年终也有奖金，这是唯一的优点了。
回复
18楼
楼主说的是江苏宜兴还是浙江玉环？
回复
19楼
趁早走人吧，，这样的公司还能待，都耽误了自己的前途！！！！！！
回复
20楼
不想了,马上就要十一和中秋了,希望兄弟们过的愉快啊!
回复
21楼
走啊！！！！！！！！这种老板永远是这样，他没有后人的！！！！！！！！！
回复
