我已经毕业三年了，今年年初跳槽到我现在的这家公司．公司规定每个月可以休息３天，实际上休息１天就会挨骂。公司还规定每年年底发工资，但是不发过年（阳历1.2月）的那两个月的，说是要留下一年发。但是如果你在那两个月的借款却要算在上一年，即年底结账的时候要扣除。大家来讨论下我们该怎么办？你们是怎么样的制度？
我已经毕业三年了，今年年初跳槽到我现在的这家公司．公司规定每个月可以休息３天，实际上休息１天就会挨骂。公司还规定每年年底发工资，但是不发过年（阳历1.2月）的那两个月的，说是要留下一年发。但是如果你在那两个月的借款却要算在上一年，即年底结账的时候要扣除。
大家来讨论下我们该怎么办？你们是怎么样的制度？
2楼
太抠门了啊，人家过年还发奖金，这种老板实在是没法形容啊，同情楼主的遭遇。
回复
3楼
郁闷阿！说了不怕同行们笑话，这里可是环保之乡阿！一个市，光环保厂家就几百家呢！都这样啊！环保太没前途了！
回复
4楼
那想办法跳槽吧，太多人吃一碗饭是挺难的啊！
回复
5楼
年底发工资，楼主平常怎么过？不发工资怎么泡MM。？私人企业，就这样```
回复
6楼
生活都难保障，还泡什么MM，干脆走人算了！
回复
7楼
不会吧，这样子还能活吗？！是我早就造反了！
回复
8楼
宜兴？！
个人感觉是国内环保运动的发起者，也是市场混乱的制造者——偶就不明白，一个市要那么多的环保厂家做什么？现在一提宜兴环保的名声，都快接近温州皮鞋了。
换个地方做吧……
回复
9楼
有谁能告诉我,该去哪里呢?我早就想走了,可不知道到哪里.
回复
10楼
8楼的兄弟,你的总结太经典了,你是不是和我有同样的遭遇啊!
回复
11楼
每年发一次工资，那平时的生活怎么保障？一般都是年底发红包奖金的，这算什么制度
回复
