对于我们这些应届毕业的学生，当你去面试的时候，大部分单位都是要先谈到工作经验，要是没有，你可能就连面试的机会都得不到，这是为什么啊？有时候真的是搞不清楚，有经验的不也是从没有经验走过来的吗？对这个现象大家谈谈怎么样？
对于我们这些应届毕业的学生，当你去面试的时候，大部分单位都是要先谈到工作经验，要是没有，你可能就连面试的机会都得不到，这是为什么啊？
有时候真的是搞不清楚，有经验的不也是从没有经验走过来的吗？
对这个现象大家谈谈怎么样？
2楼
没什么感觉，已经麻木了，走过很多的公司，只要经验丰富的，不说什么了
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3楼
如果你是老板，你也会要有工作经验的。现在很多单位领导报的是抢钱心理，没有耐性来培养你。
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4楼
tong yi 3 lou
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5楼
没办法，给排水专业本来每个单位的人就少，假如培养了你吧，说不定过几天你翅膀硬了又飞了．所以没办法，很多单位都不用没经验的．我觉得很正常，刚开始的一年，我一分奖金都没拿，５３５元的国家工资，一年很快过了，我人也很快跳槽了．这就是现实．
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6楼
我以前是在国企工作,待遇低,一个月1780元收入,分到我们单位的学生由我们带一段时间,因为待遇问题,都自己出去找工作了,我们笑谈说是培养人才的地方,所以我建议应届毕业的学生到一些大的企业先工作一段时间,增加自己的业务能力,书本上的知识只是工作的基石,还需要与实际相结合,就拿我来说吧,参加工作以12年,在工作中还是经常碰到新的工艺,也在不段的学习总结.
应届毕业生主要还是在于多学习,不要考虑暂时的待遇问题,等翅膀硬的时候,在谈待遇问题
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7楼
至少比学历值钱！一个毕业4年的中专生肯定比一个本科生待遇好！
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8楼
工作经验绝对的重要的，我还记得我找工作的时候，人家一开口就是工作经验的，但是没有工作经验同样也能找到工作的，大家都是从没有工作经验到有工作经验的，要想得到一次机会，自己还是要讲究点技巧的
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