论文简介： 在大学生为找工作而四处奔波的时候，总有一些“黑心”公司，打着招聘实习生的幌子，实则赚取学生的廉价劳动力。不仅不与实习生签订合同或协议，甚至连底薪都没有。那么用人单位用实习生究竟该不该给报酬？实习生享受哪些基本权益？他们的基本权益一旦被公司侵害后，有没有合法的渠道去维护自己的权益？为此记者采访了几位专家，请他们为实习生出几招。 附件名：2006691149832557364/2006691149832557364.htm
在大学生为找工作而四处奔波的时候，总有一些“黑心”公司，打着招聘实习生的幌子，实则赚取学生的廉价劳动力。不仅不与实习生签订合同或协议，甚至连底薪都没有。那么用人单位用实习生究竟该不该给报酬？实习生享受哪些基本权益？他们的基本权益一旦被公司侵害后，有没有合法的渠道去维护自己的权益？为此记者采访了几位专家，请他们为实习生出几招。
附件名：2006691149832557364/2006691149832557364.htm
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