2楼
知道大家为什么不热心吗？干调试的本身就很寂寞，辛苦，加上设计的都有问题，工艺有缺陷，安装工程质量不好，都在调试阶段汇聚，爆发，显现，你们反过来还要考核，坐到办公室里考核，让最辛苦的人会很恼火。
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3楼
给你加工资，难道不想要吗？
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4楼
最反感老总们假惺惺的搞什么管理，从一些培训公司被人忽悠点东西，回来用到公司的管理当中，还以为智商挺高。
想要给奖金直接点就得了，还考什么核？瞎折腾。
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5楼
考核？能在规定时间内把出水搞合格了就是最简单的考核。
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6楼
真要加工资还要考核？只要正常时间能调试好就行了，难道还要求必须提前几天完成拿什么薪水吗？？！！！！
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7楼
现在你们一个月多少薪水？
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8楼
很简单，考核我觉得没必要，只要在完成调试任务后，用调试人员解决的问题去考核设计、施工、安装人员就行。
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9楼
非常赞同沙发的观点。
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10楼
同求。。。。。。。。
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11楼
多给钱。抓紧时间调试成功就行了
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