现在监理水平一般都很差，难得碰到一两个有水平的，动不动就知道推责任。不知道工程质量控制的关键在哪？各位监理同行，你们做监理之前有没做过施工，你们对规范了解多少？你们知道多少通常的做法和处理方法？有吗？99％的监理就是在瞎混，说问题都说不到要点，就知道扯皮。很多监理都是大学一毕业就开始从事监理行业，你们这样会到什么？说的不好听就是是个办事员了，还说什么难管理，风险大，知道质量控制的关键在哪？知道一般结构的薄弱点和安全系数的大小会有什么风险？
现在监理水平一般都很差，难得碰到一两个有水平的，动不动就知道推责任。不知道工程质量控制的关键在哪？各位监理同行，你们做监理之前有没做过施工，你们对规范了解多少？你们知道多少通常的做法和处理方法？有吗？99％的监理就是在瞎混，说问题都说不到要点，就知道扯皮。很多监理都是大学一毕业就开始从事监理行业，你们这样会到什么？说的不好听就是是个办事员了，还说什么难管理，风险大，知道质量控制的关键在哪？知道一般结构的薄弱点和安全系数的大小会有什么风险？
52楼
我感觉现在监理水平参差不齐，主要是个人态度问题，监理相对于施工来说可以说是轻松一些，但有些人就把自己当大爷了，对施工人员不尊重，作威作福，更有甚者拿工程质量开玩笑；有些人则尽职尽责。个人认为态度决定一切，自己做的好了，水平会不断前进，要是只是吃老本而不学习就会不进则退。建筑行业也是不断进步，不断更新的行业，终身学习才是王道！
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53楼
现在的监理有弊端，但不是监理造成的，而是制度造成的。恐怕监理的水平要比一般的施工员的水平要高得多了哦!
监理是三大控制。
质量只是其中的一项而已
现在国内的监理其实也就是质量这一项
而且还根本做不好
也许这就是中国特色吧
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54楼
大部份监理人员素质较高，也有一部份是混饭吃的。在东莞来说，普遍的情况是监理人员的素质要高于施工单位。
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55楼
先记得,眼目前的监理体制也就决定监理人员收入过低,也就使很多优秀的人才不愿意加入监理公司.
因为监理费的低价竞争导致,监理单位最后只能使用工资很低的临时人员,有经验的人员是不会拿这么低的工资的啊.
但大家还是要努力提高自身水平,为了以后,以后市场一定会规范的,只是时间的问题!
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56楼
我的一个同事曾说过,监理监理,光监不理...我曾听业主方负责人说过,监理本就是可有无的...悲哀.
只能说中国在不适当的时侯引入了不适当的制度.而我更悲哀的是,我不愿改行,我曾做过施工,在技术上应当说我很自信,可这有什么用,在我们这个公司里,好多根本是一窍不通,他们的工资和我差不多,而现在的市场是如此,你还奢求什么?
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57楼
有好多混混，以前在我面前话都不敢说，现在都当总监了。
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58楼
监理人员素质要求其实非常严格，懂技术（造价、设计、施工），会管理，熟悉项目预测与风险控制！
但现在的监理人员素质不高，主要是监理企业自己造成的，真正懂技术，会管理的人企业不给高工资，优秀人才不会往这里流动。
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59楼
5楼的情况太少,单位不过是扯虎皮做大旗,装装门面而已,京精大房还把施蓝青请去了,管什么用呢?关键是一线技术人员的素质.
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60楼
监理水平如果还不如施工单位技术人员，他怎么监理。
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61楼
水平高低关键在于个人对于这个行业的理解，另外入行的时候还需要有一个好老师，自己需要勤奋好学！
本人刚参加工作时每天晚上加班看图纸、规范，偌大一个电厂工程更是把自己分管的逐个计算工程量以加深读图熟练性，《施工手册》更是成为桌上必备书籍。经过一开始的积累我觉得在工地上不比任何一个人差！关键的是积累了干工作的自信心！！！
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