古语有云：占据天时、地利、人和则事可成。而在如今资讯科技发展到较高程度的今天，沟通协调能力较之奴隶、封建社会更为重要。最近两天的新闻会客厅，高燃、刘琦开等八零一代千万富豪的成功史也让我们每一个人更加深刻地意识到这一点。 不说成功与发家致富，仅仅是你要在自己的单位能开心的工作，不过多地不被一些“人”事干扰，这其中也需要一定的努力和思考。当然，以上的言论仅仅是泛泛而谈，结合到我们行业具体的工作，需要你的参与。
古语有云：占据天时、地利、人和则事可成。而在如今资讯科技发展到较高程度的今天，沟通协调能力较之奴隶、封建社会更为重要。最近两天的新闻会客厅，高燃、刘琦开等八零一代千万富豪的成功史也让我们每一个人更加深刻地意识到这一点。
不说成功与发家致富，仅仅是你要在自己的单位能开心的工作，不过多地不被一些“人”事干扰，这其中也需要一定的努力和思考。当然，以上的言论仅仅是泛泛而谈，结合到我们行业具体的工作，需要你的参与。
与上司，与同事，与工作上往来的人，如何相处？ 你在这方面做得又如何呢？
2楼
不少跳槽的人都有这么两个理由：
1、看老板不顺眼
2、与同事之间不爽
3、单位环境复杂
每一个单位都有自己特殊的一群人，大部分也有这样的感受，可以说来听听，大家交流
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3楼
1、老板是你的上司，该忍的时候就忍一下，就是看他不顺眼又能怎么样？不是还要看着他吗？除非你离开，把这个道理想明白了，忍才是大智者；
2、有些同事，根本就不值得给他计较，君子与小人大家都可以分清楚的吗，对于小人而言，没有必要浪费自己的时间和精力，何必呢？
3、单位里有特殊的人群，没有什么不正常的，自己要做的就是管好自己，做好自己的本质工作，每天那么多事做，那里还有空闲的时间去想那些无聊的事情啊？
我感觉，一颗海洋般宽敞无比的心肠，凡事没有必要去计较那么多，把个人利益看得太重了，谁也不会喜欢你的。
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4楼
仅仅是勤奋的埋头做事情是不行的，这种东西需要不同程度的“经营”，但是又不能太明显，我觉得这是一种长年累月养成的交流方式，它不是刻意，也不是做作，而是一种能力的体现
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