大学毕业就进了目前在的设计院了，多年以前设计院就进行了管理改革，分了N个项目组，实际上是只要谁能接来工程就可以成立自己的项目组，给设计院交管理费就可以，然后所有的配套工种综合在一个大所里，水，暖，电和概预算，项目组的工程由啥人配套做美其名曰双向选择，其实就是拼关系，谁跟项目组长关系好就给谁做，项目组长也很牛X,觉得工程给谁做了就是给谁饭碗，也出现过设计人有小失误被组长破口大骂的情况，觉得完全就是个无序的自由市场。
大学毕业就进了目前在的设计院了，多年以前设计院就进行了管理改革，分了N个项目组，实际上是只要谁能接来工程就可以成立自己的项目组，给设计院交管理费就可以，然后所有的配套工种综合在一个大所里，水，暖，电和概预算，项目组的工程由啥人配套做美其名曰双向选择，其实就是拼关系，谁跟项目组长关系好就给谁做，项目组长也很牛X,觉得工程给谁做了就是给谁饭碗，也出现过设计人有小失误被组长破口大骂的情况，觉得完全就是个无序的自由市场。
早就萌生去意，无奈当年考过注册后所有的手续都被设计院扣着，如果想走就要交几万所谓培训费啥的，太无耻了，到这个设计院来没有师傅，没人带，都是自己一点点摸索的，连所有的设计规范都是自己买的，培训费，真是笑话。
工作十几年了，越来越没激情，不愿意阿谀奉承是自己的弱点，也可能是生活没有逼到这个境遇吧，郁闷的是，人际关系不是自己擅长的又必须面对，啥时能够单纯只考虑技术问题，少费些心思在无聊的事情上啊
34楼
中国就是那个鸟样， 连个好点的棉制品都造不出来， 通通垃及！现在还有几个潜下心来研究技术！
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35楼
技术人员中擅长人际关系的不多，楼主设计院的经营机制也够灵活，建议楼主多思考下自已的原因，为人不要斤斤计较，不会每个项目主师都不愿意找你合作吧。
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36楼
在外人眼里设计师还是满风光的
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37楼
跟公司讨价还价 把证书弄出来 最多半年就能把培训费给抵上 然后找个舒心的工作
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38楼
有注册证还怕没谈判筹码？不给证就谈价钱罗，谈不下来就劳动仲裁，劳动仲裁不行就上法院！
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39楼
我们这也是，有个人走了，注册证被扣了。还要培训费，结果只有把当官的老公叫来才搞定。
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40楼
图纸上哪怕真的一个“小失误”LZ知道在实际施工中值多少钱吗？？？更何况设计人员认为的小失误不一定是小失误，而是花一大笔钱尚可挽救的失误。LZ如果以为出了这些失误，尤其是在项目管理制度下，还不该被骂，那就怪不得项目经理不找你做了。
不过反过来说，一个没有正常培养和传承体系的技术单位，咋看咋是草台班子，LZ居然还在草台班子呆了十多年，还签了要赔培训费的包身工合同，无语，正常情况下，十年以上早就是无固定期劳动合同了
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本帖最后由 cruseo 于 2011-10-27 17:26 编辑 ]
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41楼
额，前车之鉴。。。
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42楼
中国这种科研环境有多少是专心做技术的~~
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43楼
设计院的懂技术？？？
懂规范吧！
能发明神马呢？
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