今年刚刚土木工程专业毕业参加工作，留在了一个小国企的机关，名义上是在经营预算部门，其实是主要是中标之后合同管理那些东西，总觉得干的是杂事，和造价脱离的远。。。没人带，自己方方面面也不懂，问都不知道该问什么，自己觉得学不到东西。。。。以后就是想走造价这条路了，想考造价师（用提前多久做准备，现在准备是不是有点早？），现在这种状态知道肯定是不行，但也不知道该怎么办。。。现在连职称、各种证什么的要考哪些都不知道（已经有了预算员证）。。。很茫然，也很着急。。。在这向各位前辈请教啦~~~我在这真诚提问，希望各位能多给我点指导，帮助我早点做好规划。O(∩_∩)O谢谢啦~~~~
今年刚刚土木工程专业毕业参加工作，留在了一个小国企的机关，名义上是在经营预算部门，其实是主要是中标之后合同管理那些东西，总觉得干的是杂事，和造价脱离的远。。。没人带，自己方方面面也不懂，问都不知道该问什么，自己觉得学不到东西。。。。以后就是想走造价这条路了，想考造价师（用提前多久做准备，现在准备是不是有点早？），现在这种状态知道肯定是不行，但也不知道该怎么办。。。现在连职称、各种证什么的要考哪些都不知道（已经有了预算员证）。。。很茫然，也很着急。。。在这向各位前辈请教啦~~~我在这真诚提问，希望各位能多给我点指导，帮助我早点做好规划。O(∩_∩)O谢谢啦~~~~
2楼
过期好单位啊 慢慢来把
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3楼
麻烦大家多帮忙啊~~~
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4楼
没事的时候，看看清单计价规范和你们当地的定额说明和计算规则之类的吧。然后学学相关的软件，比如鲁班或者广联达。。。
可以考造价员证书。
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5楼
.，。。我们情况完全一致，我今年毕业进了甲方经营部，也很迷茫啊 加个QQ。 交流下啊
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6楼
如今有一个很让人尴尬的事实就是往往青年人学会了一些技能之后，就会成为其它从业者的“竞争对手”，而且是毫不留情地将那些知识相对老化的人边缘化了。这是整个社会的现实。而且如今的职场中人很少对企业有归属感。再加上他们教会了年青人，对一般人来说没有任何的好处，夸张点说年青人甚至连一句感激的话可能都没有。如此种种比较复杂的原因及心态，决定了职场中的人很少对年青人感兴趣，客观上也就造成了新人成长环境恶劣，成才的时间延长的一些现象的主要原因吧。
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7楼
建议你去专门的造价公司应聘，像你现在的公司是没人会做造价的，他们只要你做标书，整天就做标书这些事。
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8楼
给你点个人建议，要想做一名优秀的造价人员，必须有过施工现场实际经验。现场条件虽然苦点，以后你会受用无穷而且成长的快些。多到现场多跑多看，最好结合着做预算到现场看看，因为有些虽然根据计算规择算出来了，但具体的施工工艺及做法搞不懂，正好结合图纸及施工现场多看看，多和现场的有经验的技术人员搞好关系，多问问。再一个就是定额子子目中人材机分析，你最好和现场结合下。结算审计，在被审的过程中是你业务成长最快的。
先考一个全国造价员资格证，在工地待二年有工作经验后，再选择其他单位。
注册要有三年工作经念；要考的话当然还是全国注册造价师好些;先从施工程序了解起，要熟悉定额，要知道做个预算应该从哪算到哪~
等你工作年限够了再考造价师，学习下成本控制方面的知识。这时无论你在施工单位还是房产公司或是审计单位都会有不错的职位。
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9楼
我的情况和你非常相似 呵呵 可以交流下吗
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10楼
有机会看看标书 人家怎么做的 要理解里面的东西怎么来的 不懂的到网上查 网上能学到很多东西 总比一天到晚浑浑噩噩的好
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11楼
我们也学习了
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