没听说过，合同还可以这么签，有点霸王条款的意思
建议就是别在这里干了，老算矿工，那就是剥削了

楼上的还是没有怎么接触过合同方面的细则,有时间的话你看看你的合同就知道了.

合同法上有不定时工作制这种规定?如果没有,这合同也能通得过审查?

我们这里的合同不是那种标准的合同，是我们企业自己的合同经过了当地政府的认可的。

星期天我从来没过过，加班时间到不少，但从来没有加班费，自己付出的总觉得比别人多些，但自己有事情了请个假，耽误几天，领导很痛快答应的，也不扣考勤。凭着良心干吧，谁见过施工单位过星期呢，他们过不成，我们能过？

我们这里也是这样的，可是我们这里的合同就是这样签订的，经过了我们香港总部的法律部进行了审核。诶，100多年的历史就是和我们这些员工进行斗争的历史。

还有这种制度？
我没听说过，也没遇见过，以为做设计的是：明有标准工作制，实为不定时工作制，那是因为行业特性所要求，非合同所能制约的，想不到的是还有合同能制约的！
来这里串个门，给suntoulin版主捧个场！以感谢你对我们的支持！

事实上，我们做甲方现场代表的也有这个制度，当工期紧张时就要延长工作时间，但在正常的情况下上下班是正常的。周末加班也有加班费，这点来说还是比较好的。我们签订的合同里有这条规定：“公司有权根据工程建设情况延长工作时间，但一天最长不得超过8个小时。”我们实行的是一周5天半工作制，每天工作7个小时。可能是行业特殊性的要求，像冬天天黑得早，我们18点之前就可以下班，但在夏天，天黑得晚，而且太阳很大，工人是3点半出来工作，晚上7点半才收工，我们也就相应延长到了7点多一点，遇到特殊情况的话，有时我们还要8点才回来吃饭，不过有公司出钱。
依我看，在现场的工作要受天气的影响，有时下大雨或其它特殊原因，不能开工，这样事实上也算是不上班，总的来说，如果把所有的工作时间加起来，也抵得上正常的工作时间。只要公司要求不过份，我们也能理解执行。毕竟，搞工程的有其特殊性。

支持

不定时工作是建筑行业的基本情况啊！我们都是有事忙，不忙时都在找事忙啊！除了党和政府的员工，不忙的工作看来也不会高工资或不长久了！