本人为应届毕业生，刚刚找到一所民营甲级设计院工作，有些问题与大家一起讨论 都说土木专业好找工作，从数据上来看的确如此，据我们老师说，我们学院只有500人左右，来招人的单位恐怕已超过600，可这其中绝大多数为施工单位，设计院据我观察不超过十所，难道说设计院不缺人吗？缺，可人家只要几个人，来学校开宣讲会有些不太现实，而施工单位动辄要几十人。我的同学都有些跟风心理，去年十一月，每天三四个宣讲会，一有人找到工作，同班的其他同学就急了，心里想的就是怎么赶快把自己卖出去，却没有考虑自己真正想干什么，一辈子被父母安排惯了，现在就想着被学校安排，这些匆匆把自己签了的也不乏一些优秀的同学，甚至是放弃保研的，他们没有想着自己找找，现在资讯这么发达，也就是上网投投简历，参加一两场面试。我从三月十几号开始找工作，找了一个月，投了十几封简历，最后也有这么三四家有意向的，比起其他专业应该算快的，当然我是老八校的，这也许是我唯一的优势，我成绩也就是都不挂科的水平，上大学以来积极参加活动，看课外书，真没把专业课放在心上，最后找工作的时候发现有的单位看的就是那一张成绩单。所以奉劝现在还在上学的同学，把成绩搞好再干其他的把，除非你想进房地产，那些课余活动不会对你有加分的。最后我投简历的时候就不投成绩单了，我们专业有些课程挂科率百分之五十。考出来的成绩可想而知。怎么投。。。。还不如让用人单位问几个专业性的问题，基本的都没问题的。还有就是想进设计院的在校生，有机会去设计院实习一下，提前把cad学一下，一般的设计院都不会拒绝的。有了这种实习经历可是有很大加分的。以为我去面试的三四家里所有面试官都问了这个问题。再就是简历问题，简历的好坏直接决定了你有没有机会参加面试，有数据表面简历的通过率为百分之五，能进入面试就证明你成功了一大半，我所有参加面试的都达成意向。简历这里我还有一个小插曲，本来我自己写了一份简历，就是那种把每个实习经历的想法，体验写的很清楚，有些感性，然后上网看那些所谓的攻略，满篇要求就是简练啊简练，恨不得只写一个名字就能把你全方位立体展现在hr的面前，然后我就把自己的简历阉了，可最后发邮件的时候鬼使神差的把第一份发出去了，事实证明这是歪打正着，我想我得到这个面试机会与这份简历有很大的关系。简历的目的就是让hr记住你，你想如果大家都看如何写简历的攻略，如果你不看，你的简历不就是那个另类，也许没有照攻略写的好，但会让hr记住你，多看两眼。你就成功了。总结一下