本人将要毕业，有意向去一个省水利设计院做预算工作。一开始单位说没有编制，后来说硕士有编制。但我后来了解到，这个部门好像之前的都是本科生没有编制，或者是一些老员工有编制。面试的时候，他们对这些似乎也不了解。我想问一下，有编制和没有编制的有什么区别，待遇收入上，是不是部门领导说的算啊？万一领导对有无编制没有什么概念的话，我的待遇也会有问题的。别的部门是有很大差距的。请教大家一下，我好像领导反映一下。
本人将要毕业，有意向去一个省水利设计院做预算工作。一开始单位说没有编制，后来说硕士有编制。但我后来了解到，这个部门好像之前的都是本科生没有编制，或者是一些老员工有编制。面试的时候，他们对这些似乎也不了解。
我想问一下，有编制和没有编制的有什么区别，待遇收入上，是不是部门领导说的算啊？万一领导对有无编制没有什么概念的话，我的待遇也会有问题的。别的部门是有很大差距的。
请教大家一下，我好像领导反映一下。
2楼
事业编制有点像公务员类的，待遇是按照国家规定的，至于灰色收入吗看自己了，对于没有编制要看领导什么看法了 。还是编制的好铁饭碗。。。
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3楼
事业编制有很多种。有比照公务员管理的事业编，有吃财政饭的事业编。设计院很早就实行事业单位企业化管理了，基本上是自收自支。可能有些单位有编制和无编制有一定的差别，但至少我们单位有无事业编制，待遇完全没有差别，都是做事拿钱。可能没编制，心理上有不稳定感，但我觉得如果待遇无差别，既然不能弄到编制，就不要太在意。
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4楼
有编制的不用担心失业，混的再差，也是调岗而已
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5楼
本人在设计院，国企，不是事业单位，我们单位也如此。用工方式有很多种，有编制即为单位的正式职工，没有编制即为聘用制，待遇差别很大。有编制即你的档案、户口等等转入单位，享受单位一切福利政策；无编制即档案、户口等等在人才中心，一些福利、一些政策无法享受，当然差别最大就是待遇了，数倍。
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6楼
如果没有其他选择的话，即使没有编制也只有凑合了；
总比在民营企业要好
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7楼
区别主要是单位的福利方面可能会有不同，其它应该没有变化。主要自己工作努力，业务能力提高，说不定会有转正的那一天；也或为自己以后换工作单位打好基础
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8楼
现在有没有编制都差不过 都给交保险 工资参照事业单位全额标准
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9楼
听楼主的意思，这个省院还是没改制的事业单位吧？这样的话有无编制有不小的区别，有编制对于目前来说各方面都有保证，但以后大的趋势还是企业化，这样就无所谓了
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10楼
活多时，好象区别不大。
活少，对不起，没编的，待遇就下来了
当然，将来也可能熬成正果
不过，我们这，设计院是事业单位，进人都得考
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11楼
我们单位也是实行，待遇没什么差别，但是有点就是编制的享受的保险是不同的，还有就是编制是正式的，干活倒是一样的！
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