要转正了,签合同时我该注意些什么?
qinjunru918
2006年01月14日 09:00:42
来自于企业招聘
只看楼主

六个月的试用期终于结束了,这几天我们就要正式签合同了.心里很没底儿,签合同时我该注意些什么呀?有点紧张,我该作些什么准备呢?大家指点一下吧.

六个月的试用期终于结束了,这几天我们就要正式签合同了.心里很没底儿,签合同时我该注意些什么呀?有点紧张,我该作些什么准备呢?
大家指点一下吧.
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wangaili1314
2006年01月14日 11:49:40
2楼
你到高校学生版块去!!!!!!!!!!
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qinjunru918
2006年01月15日 13:27:02
3楼
谢谢,tao,不好意思,发错地方了.下次不会了.
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qinjunru918
2006年01月17日 17:40:04
4楼
谢谢4楼:>
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stoneis
2006年01月18日 11:28:40
5楼
六个月的试用期终于结束了

这就违反规定吧 一般就3个月最长啊!
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stoneis
2006年01月18日 11:29:47
6楼
谢谢,tao,不好意思,发错地方了.下次不会了.


完全没有发错 在这里 你能够得到满意的回答
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qinjunru918
2006年01月20日 12:19:14
7楼
呵呵...这是tao帮我转过来的,原来没有在这个版块.
谢谢大家,我相信我在这里一定会有很大的收获的.
大家多提宝贵意见哦:>
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立青木木
2006年01月20日 13:47:55
8楼
六个月的试用期 没有违规,这样的话你的合同就至少在三年以上了,而且这六个月的试用期应包括在合同期内。具体见各省劳动条例规定。
《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”
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yicelong
2006年01月21日 11:02:15
9楼
谢谢!~我现在还在找工作,但是这个对我以后挺有用的!~~在此再谢过~
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citywolf
2006年01月23日 15:17:29
10楼
合同当然要为自己争取最大的利益.例如:工资是税前还税后,三险,公积金,还有带薪年假...
当然,99%的公司都有自己的固定格式,不用你多想
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deathgod007
2006年01月23日 23:19:49
11楼
别想了,光看楼上试用期6个月就知道这公司是啥样了
楼主保重吧
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