好好干！
慢慢熬！
会有收获的！

哎～

兄弟，恭喜你顺利转行，你做的工作应该就是EHS了，在我们这里很热门的，工资高的可以达到2w，低的也有6－8K。当年俺想转，可没有这方面的经验啊，你简历里可以写上了，国有企业本来就是锻炼人的地方，是个跳板

楼上言之有理！
偶做环保工程数年，去年做一外资大项目的废水工程才发现他们的EHS管理人员的收入可不是一般的高！当然罗，钱也不是随便给的，你必须对EHS很懂，还有你的英语必须说得溜；具备以上条件后还得到世界五百强企业才容易拿高薪，上海那边要好些。否则，和做环保工程的也好不了多少，当然可能上升机会要多些。
偶也琢磨着能否换一换这个了，只是没引路人哪！放弃了现在的从底做起，有些风险。
没有趟入环保工程的浑水也未见得不好！

楼主,我倒觉得你的工作不错,老实说,我现在做的是市政(主要负责填埋场),不过倒想转到EHS去,像4楼说的,就是缺少经验.以前有自称为猎头公司的人找过我关于EHS的工作,不过英语要求高了点.......郁闷

哈哈，我现在就在一家小公司工作，哈哈！
和你刚好相反，领导也是忙着挣钱，我们的处境其实上是一样的，位置比较尴尬！

呵呵，谢谢各位提点，目前待遇稍微强点了，不过我也看了下，外资企业对EHS这方面的人要求挺高的，一般要3年以上工作经验，外语鄙人还行，过了六级，看来还是要慢慢熬了，如果各位对EHS有兴趣可以和我交流；MSN：yzm416@hotmail.com. E-MAIL:416110@163.com

呵呵~我看楼主还是暂时不要跳的好~
不能说老板刚被逼的没办法了，要搞环保你却跑了~~那怎么办？谁来搞~~

再坚持一段时间，要是老板还是不来真的就跳槽~

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案


5S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以\"S\"开头而简称5S管理。5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯.
1、5S是现场管理的基础，是全面生产管理TPM的前提，是全面品质管理TQM的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。
2、5S管理能够营造一种\"人人积极参与，事事遵守标准\"的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显著的效果，而5S管理活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S管理，可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。
4、5S管理是现场管理的基础，5S管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S管理活动，从现场管理着手改进企业\"体质\"，则能起到事半功倍的效果。

挺好的方向里，努力吧！