第二项：——仪容战术：除非事先知道应征的公司上上下下都是前卫的调调，否则我劝你还是先洗掉头上五颜六色的染发、摘下闪亮的鼻环，遮住手上的刺青，换上一套正式的上班服装，看起来整齐、清洁、有精神，是办公室里永不过时的流行风尚。上班，毕竟不是去赶PARTY，应该分清楚在什么场合，怎样SHOW自己，女生避免暴露，男生以西装为宜，不要抱着“以姿色取胜”的想法赴约，谋职升迁，还是要凭实力、比耐力。姿色靠不住的　

　

　第三项——交谈战术：面带微笑，注意聆听，不要打断对方发言，适时重复一遍对方的意见，是让你博得好感的秘诀。留意问题中的弦外之间，大部分的企业主管，希望在你的回答中听见“主动”、“积极”、“负责”、“合群”的讯息，别辜负他们的期待。


　

　第四项——表现战术：没有经验的社会新人，能拿出来的“现”的东西虽不多，甚至大同小异。但只要用心呈现你和别人不一样的地方，就可能在面谈中出类拔萃。一张漂亮的成绩单、一份社团活动总结报告、一封打工时主管的推荐信、一本课余的研究资料或有系统化的前报……都是增加胜算的秘密武器。
　　

　

　第五项——诚信战术：诚信，是一切的基础。面谈时，最忌讳自作聪明、不懂装懂、实问虚答。碰到不会回答的总是不妨坦承在这部份会好好重新学习。其实，主管站在为企业造才的立场，宁可选择待琢磨的璞玉，也不要自以为是的假钻石。
　　

　　第六项——喊价战术：踏入社会工作前几年，是学习的年代而不是赚钱的时候。除非，你真的具备可以说服主管“物超所值”的条件，否则不要漫天喊价。请记住：不论你多么“物超所值”，主管还是喜欢“物美价廉”的员工。


　　　　　　　来源：北林就业指导中心

好贴，支持！
怎么这么好的帖子，版块，来讨论的人这么少啊！
建议刚毕业的学子们在找工作前先来这里看看在去找工作，肯定对你们有好处的！

适时重复一遍对方的意见，是让你博得好感的秘诀。

经常用,有效哦。
而且让对方感觉你能够理解他的意图。而且会有种所见略同的感觉哦。