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我有比“新人新办法，老人老办法”更合理的办法：1.新、老人一起参加考试。2.中科院的院士加30分。2.83年以前毕业的有甲、乙设计院总工的加20分。3.83--85年毕业有二项省、部级奖的加15分。4.高工加10分。5.工龄每年加0.5分。...........
这种办法延续3年。以后逐步过渡到一律考试。
这会比一刀切合理多了！大家意见也不会那么大。哎！！现在是马后炮了！！！
不过，我希望这种方法能用在“还有一大批不老不新的人、还有一大批不符合你们规定的老人”身上，不知稳妥否？
为何我说这种方法比较合理呢?比如：1.有2个同学,同为83--89年毕业的,其中一个有二项省、部级奖,这次他被定在考核之列,另一个同学只有中一项省、部级奖,他被定在考试之列。2.有2个同学,同为59--69年毕业的,其中一个有五项业绩，这次他被定在考核之列。另一个只有四项业绩，这次被定在考试之列。3. .....
考核题容易，且通过率100/ ，考试题难，且通过率低。考核考试二重天。对于第二种情况的人太不公平呵！！！！！
这会引发社会矛盾的