上周把17HR人力资源网的HR知识大全和职场百科整理了一批，希望大家能喜欢！
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招聘选拔知识

后危机时代人才招聘的趋势
企业招聘，学士学历并不是唯一选择
根据企业自身战略选择人才
企业选拔人才的六点标准
坐对位置去面试
招聘过程应该关注的关键环节
招聘诚信与心理契约
什么企业应当选择猎头公司？
招聘不练“招数”如何招人
项目人力资源管理：识人三大法宝
中小企业人才瓶颈如何解决

绩效管理 知识

绩效考核的“三重一轻”原则
薪资保密：有所为有所不为
从平衡计分卡“寻根”
私营企业KPI考核的三大缺失
如何推动绩效管理体系的运行
擎起绩效考核利剑 从重利润转向重价值_17HR
理解能力与薪酬激励_17HR
绩效管理需要做好硬件和软件准备_17HR
绩效管理=“鸡肋”？ _17HR
画饼充饥：探寻人才激励之道_17HR
绩效考核的三个迷失_17HR

企业文化 知识

企业文化就是让螺丝钉都感到崇高
不要让企业文化成为领导文化
制约民营企业文化建设的因素
找寻开启企业灵魂大门的钥匙
不能量化企业文化的作用
铸造企业人文化三大利器(1-3)
如何有效地进行企业文化建设
面对“彼得·潘”员工
企业文化建设的关键在于价值取向
如何有效地进行企业文化建设_17HR
铸造企业人文化三大利器(3)理念动力_17HR

培训发展 知识

富二代是一道坎，未来企业家能否批量复制？
成年人会学习吗？
培训体系的“3D”原理及技术
企业培训的最高智慧：自我修炼
你误解“领导”了吗？
“On the Job”的重要性
管理培训的油水理论 （人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,猎头,薪资）
培训：老板在 效果在_17HR
培训经理就是鬼门关！_17HR
培训经理是罪魁祸首！_17HR
企业培训的“减本增效”之道_17HR
业务部门不买帐？MT别沦为HR独角戏_17HR
破解“铁打的营盘流水的兵”难题_17HR

企业案例 知识

世界500强 - 宝洁公司用人观
今日集团的用人之道 —17HR
萨耶·卢贝克百货到一般的小商人中寻找人才 —17HR
摩托罗拉双向交流的面试
纽约联合印刷公司的“择人之道” —17HR
诺基亚：最看重人的潜能 —17HR
苹果电脑公司的用人观 —17HR
英特尔聘人原则： 拥有一颗奔腾的心
微软纳才有怪招 —17HR
雅芳：招贤纳才有绝招 —17HR
瑞星人力资源管理制度实录 —17HR
SGM在招聘过程中的评估方法 —17HR

职场观察 深度报道

得罪不起的女同事
离职时不辞而别 延续“社保”碰了壁
职场“隐婚族”盛行 就业歧视再添“新病”
全球上司骚扰员工的种种怪招（组图）
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