为了来这个公司，推掉了一个待遇福利都很好的工作，来了后居然是这样的情况每天+我就2个人上班，不懂得地方问的人都没有，我是应届生，她就一句话，你是学这个专业的要我即懂设计又懂预算，设计多联机我好不容易自学一周然后花时间一周做了一个系统（以前没接触过）结果她看都不看？真不想呆下去了，每天像个木头一样呆在那里，没人和你说话，不懂也没人理你？哎。。。
为了来这个公司，推掉了一个待遇福利都很好的工作，来了后居然是这样的情况
每天+我就2个人上班，不懂得地方问的人都没有，我是应届生，她就一句话，你是学这个专业的
要我即懂设计又懂预算，设计多联机我好不容易自学一周然后花时间一周做了一个系统（以前没接触过）结果她看都不看？
真不想呆下去了，每天像个木头一样呆在那里，没人和你说话，不懂也没人理你？哎。。。
22楼
顶!!!!!!!!!
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23楼
只能自己学，知识这种东西就是你懂别人不懂，那就代表你能赚钱。
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24楼
开始是这样的啦
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25楼
调整心态 老板的目的是赚钱 人才流失对老板来说也是个痛
多换位思考，别猜疑这个那个的 简单的问题复杂化了
傻人有傻福
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26楼
高调或者低调，路都得靠自己走。选择权永远在自己那里。我觉得不管怎么样，有进步是最重要的，无论这个进步是来自自学，或者是他人的慷慨分享。很多人怕教会了徒弟就没了师傅的饭碗。说不清楚是对是错，但是大家都保守自己那一块，谁能进步呢。
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27楼
共同名运 1千 在张家港 不管吃住
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28楼
楼主，你无聊了可以找我聊天阿
我们可以交流技术阿
我的qq是623484901，注明是co188阿
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29楼
暖通小专业设计员就是不什么重视啊
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30楼
我说一句。
值不值得呆下去，主要是看公司的那个前辈水平究竟有多高。而不是看她对你的态度。因为没有人有义务去教你，到其他公司也一样。
新人学习，不要急着学习知识。因为你学到的知识有可能是错的，而作为新人的你是没有分辨能力的。
我觉得新人应该要学习别人的工作方式和工作方法，这个很关键。这也不需要人教，默默看，默默学就行了。在这个过程中如有不懂的知识就问，问领导、同事、朋友和同学都行，问不出来就向书上找答案。再找不到就记在心里。
做事方法是对的，结果是错的，对于新人来说是很无所谓的事情。因为你不熟悉，熟悉了自然能找到正确结果。
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31楼
就两个人？小公司锻炼人，等你熬过一两年，再找个好的吧
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