兹有一份注册证书的兼职协议书，贴出来供大家借鉴。当然由于是站在甲方的立场上写的，其中有多处对乙方不利的地方，发上来供大家参考一下，另外，大家看后觉得其中有什么不妥之处，还望不惜指出。。。。[ 本帖最后由 dongqsh 于 2010-3-3 09:57 编辑 ]
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本帖最后由 dongqsh 于 2010-3-3 09:57 编辑 ]
3楼
个人觉得有以下几个不妥的地方：
1.协议中未设计社保这部分内容，其中社保资金的支付来源等。
2.未参加继续教育，就需要全部退还甲方支付的费用。似乎有点苛刻。。。
3.将乙方的毕业证和职称证用于参加工程招投标和资质年检，不知是否合适？？？
在下就发现这三点问题，欢迎各位大侠同仁补充。。。。
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4楼
怎么没人挑毛病啊？？？:L
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5楼
顶一下吧，我也关心这个问题！
不过我关心的是，这样的协议受法律保护吗？
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6楼
在聘用期内甲方如未能按协议约定及时支付乙方注册工资，乙方有权单方终止本协议，同时甲方须立即返还乙方注册证书等原件，并办理注册证书变更迁出手续
若是甲方拖欠工资怎么办？
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7楼
估计不受保护。。。:(
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8楼
有没有专业点的??
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9楼
楼主的协议是很全面的，只不过写法站在各方角度不同，可适当修改，但我有如下疑问，希望楼主解答：
1、签本协议是否还有签所谓劳动合同，及退工等？
2、注册期限是不是为2010.4-2013-3？我的意思是如果你2011.4注册就只能到2013.3了，否则是下一个注册年度？不知理解对否？
3、同意楼主的，应该加入社保部分。
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