2009年12月22日，广东省广州市某高校举行的“广东省2010届高校毕业生供需见面会”，高职、高专类专场。现场，某建筑企业摊位的介绍里有这样的字眼：实习生工资待遇，500元/月。
2009年广州市最低工资标准为860元/月，而这个企业却来个全场最低价，500元/月，这样算来，我们刚毕业的大学生刚进到公司，还算不算是一位员工？我们不是员工又是什么？
某知名调查网站对大学生的消费情况的调查报告显示：大学生月平均生活费为400-800元的占百分之50。我们连自己都养不起，还怎么还清欠下父母的“养育债”。
该所高校是二本B类，工资不高可以理解，但这企业给出500元/月，这是不是对二本B类或大专学生的能力的歧视，这是不是已对我们大学生的能力的歧视。我们大学生在学校学到的不仅仅是理论知识，在校时间也有实训过，我们懂得测量，懂得放线，懂得施工，懂得平法等等，我们只是缺少经验。。。我们不仅“值”500元。
奇怪的是，该企业前面的应聘者排着很长的队。（另外还有个企业，要求里写上：在校每年都要拿到国家3等奖奖学金以上）
大家谈谈，实习生工资待遇500元/月，这是否是对大学生能力的歧视？ 这样的企业，你是否感兴趣？