小弟刚到浙江这边工作,两年甲级设计院工作经验,硕士学历,面试了一家单位,领导给的待遇是结构设计费的百分之三十,不知这样的待遇在杭州算不算合理,以前不在浙江的时候待遇是按设计面积提成,不明白结构设计费的百分之三十是什么概念。哪位仁兄给指点迷津,小弟多谢了。
小弟刚到浙江这边工作,两年甲级设计院工作经验,硕士学历,面试了一家单位,领导给的待遇是结构设计费的百分之三十,不知这样的待遇在杭州算不算合理,以前不在浙江的时候待遇是按设计面积提成,不明白结构设计费的百分之三十是什么概念。哪位仁兄给指点迷津,小弟多谢了。
2楼
2009年9月7日 我的一级注册结构师聘用合同给大家看看 还没签 给点意见吧
一级注册结构师聘用协议书
甲方:
乙方:
甲方所经营公司为XXXX设计院有限公司厦门分公司(分公司,不具备独立的法人资格),而一级注册结构师注册的办理、变更、注销手续需经XXX设计院有限公司(总公司)进行办理,注册到总公司。如与总公司发生合同规定的纠纷,视同与分公司发生纠纷,届时分公司负责人(即甲方本人)将个人承担本合同规定的违约责任。
因发展需要,甲方所经营分公司需聘用一级注册结构师。经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:
一、 甲方聘用乙方担任一级注册结构工程师,期限壹年。起算日期从建设部公示注册名单之日开始。乙方于2009年9月7日向乙方提供合同第二条规定的证件和文件,甲方收到上述证件和文件后应尽快办理注册手续,非乙方原因不得拖延注册申报。考虑到建设部公示日期的不确定性,因此规定:乙方一次受聘于甲方公司时间总长不得超过壹年零贰个月(计算日期自2009年9月7日起算),如超过壹年零贰个月,视作本聘用协议到期,乙方有权单方面解除合同。
二、 乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件):
1. 一级注册结构师执业资格证书。
2. 大学毕业证书。
3. 职称证书(乙方目前没有职称证书)
4. 身份证(复印件)。
5. 乙方一寸彩色相片(按实际需要提供)。
三、 聘用工资:聘用工资分2部分:一级注册结构师的盖章提成和上班工资。
乙方上班基本工资为人民币4000/月(大写 肆仟元整),另加设计提成,双方另议。
盖章提成按总设计费的千分之柒点贰提成。
盖章提成不得少于 0.10 元/建筑面积平方米。
盖章提成结算不得迟于合同期满后一年。
四、 甲方为乙方完成一级注册结构师注册后,应于建设部公示期最后期限之日起,15日内将第三条中的第1、2项的证件发还乙方。建设部发放的《一级注册结构师注册证书》和一级注册结构师执业印章均应交给乙方保管。以上物件是否归还,均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间,以收条上的时间为准。
五、 聘用期间的注册维护所需费用(包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训以及继续教育的差旅费)均由聘用方负担。
六、 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。甲方在使用完毕后应及时归还乙方。
七、 乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报、年检、项目投标外,未经乙方允许不得用于其他用途,否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
八、 甲方应保证乙方延续注册的及时、有效,并在《一级注册结构师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况,同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求,相关费用由甲方支付。
九、 解聘:甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明、变更注册文件、注销注册文件,方便乙方今后办理变更注册的手续。甲方应在建设部公布注册名单之日起十日内向乙方提供上述文件。逾期不提供,乙方有权单方面解除合同。
十、 违约责任:
1. 如因甲方原因,造成乙方在聘用期满后无法将一级注册结构师资格注销或变更注册到其他公司,甲方应向乙方支付违约金,计算方法如下:
1)违约行为的计算起由
十一、 2. 如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失,甲方应负责为乙方挂失和补办,费用由甲方承担。
十二、 本合同一式二份。双方各执一份,具同等效力。
甲 方:(签字)
乙 方:(签字)
2009年 月 日
其他情况说明: 我工作经验也就实干2年多吧算3年。 目前公司有个大活 不过价格很贱 总的(建筑结构水电)才13块 平方米。
老板说拿30%总设计费作为设计人员的工资和奖金 建筑结构水电按4 3 3 分配 盖章算结构的8% 也就是
0.3 【总设计费的30%给各个专业】*0.3【结构专业部分】*0.08【盖章部分占结构部分】
0.3*0.3*0.08=0.0072= 千分之7.2
同事都说拿0.3*0.3作为工资和奖金 很低 ,没办法 都是外地的打工仔。 我不干还可以回家啃老,哈哈 所以说要了解下。
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3楼
已经很好了
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4楼
还行吧 看你能力了
如果可以,不要呆在杭州
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5楼
楼上的,说说为什么不要呆在杭州
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