我才做了55道题，非常紧张；估计也过不了，
唉，的确是实力不够
回头想想，今年再复习一次，提高一下理论水平也好

不抛弃不放弃：）

我是第三年考了，去年比前年还少一分，今年不会比去年再少一分吧！

经一审评分员确定为不合格试卷者（复评通过的题数未达到规定题数），还需由其他评分员进行二审复评；若经二审评分员复评后仍未合格，则该试卷应确定为不合格试卷，其读卡成绩无效，复评成绩取一审复评和二审复评成绩中的高者；如二审评分员复评后确定该试卷为合格试卷，则需由评分骨干进行三审（终审）复评；三审复评合格者，其读卡成绩有效，复评成绩即为读卡成绩；三审复评不合格者，则应确定为不合格试卷，其读卡成绩无效，复评成绩取一审复评和三审复评成绩中的高者。

按照国家有关规定，对于试卷的评阅过程，大体上可以分为两种方法： 1、对于客观题（在答题卡上作答的部分）的评阅，对于每张答题卡均会由读卡机阅读两遍，互相校对以确保不出现错读、漏读现象。由于此种方法全程由计算机执行，因此不存在人为因素导致的成绩出错，也因此不接受成绩复查。2、对于主观题的评阅，分为全国统一阅卷和各省市自行组织阅卷两种方式。但是两种方式的操作方法是一致的，也就是保证每份试卷在评阅时必须通过不同的评分员进行“初阅”和“复核”两道工序，保证每份试卷在登分前通过不同的评分员进行“合分”和“核分”两道工序，保证每份试卷在登分时通过不同的评分员进行“一次录入”和“二次录入”两道工序。如果您仍旧对经过以上三个步骤得出的结果存在异议，可以在考试成绩公布30天内到北京市人事考试中心办理成绩复查手续。

今天终于得空去了人事考试中心，准备把我的那个倒霉的注册考试成绩复查一下。

他们的工作很清闲，接待人的态度也很不错。

交完复查申请后，那个成绩科的领导还和我谈了至少20分钟的话。

原因是他觉得有必要澄清我道听途说来的一些错误信息。

以下是谈话内容的几点总结，相信对很多人都很有用处：

1. 每年复查成绩的人并不多，因为只有极少数符合复查条件的考生才能复查。条件就是这个考生的试卷一定要进入复评的阶段，这样才可能会有阅卷老师的主观因素反映在考生的得分里面，才有必要复查。

2. 不是每个复评刷下来的都是差一分的，差两三分的也可能是复评不过关才被刷下来的；也不是每个差一分过线的都是经过复评的，因为有的考生机读成绩就是差一分。

3. 最终通过考试的考生，得分是机读成绩，不是复评成绩。这就是为什么大部分通过的考生总觉得分数超过自己的预计。因为大多数人不知情，就会有很多考生据此推测复评阅卷不严格甚至说考试中心放水等等。

4. 机读成绩不够合格线的，最终得分是机读成绩。

5. 在复评阶段被刷下来的，最终得分是复评成绩，这个成绩是经过至少两位阅卷老师每道题目都看过后，将正确的题目数量加起来的得分，是个真实得分。

6. 复查成绩的目的只不过是看看阅卷老师又没有把正确题目的数量给计算错了。实际上，每年没有多少试卷进入复评，阅卷老师的时间很宽裕，出这样错误的概率很小。年年有复查成绩的，但是从来没有出现过翻案的。

7. 考生是看不到考卷的，复查执行人员能看到。

8. 复查结果出来的时间很难说，因为一注考试是由人事部和建设部阅卷的。两个月不确定够不够，半年时间也不确定是否能够有结果，但是应该不至于弄到下次考试之后。所以建议该怎么报名还怎么报名该怎么备考还怎么备考。如果复查结果真地给翻案了，那么就把报名费用退回给考生。

9. 注册考试没有目标通过率一说。只有分数线的说法，没有任何人事先明确那个所谓的预计达到的通过率。即便是考试阅卷结束了，所有的分数公布了之后，人事考试中心成绩科也从来没得到过这门考试的通过率的统计数字。所以他们觉得网上流传的那些说法都十分可笑。目标通过率和分数线之间会产生明显的冲突，这也是令很多考生对这门考试公平性产生怀疑的主要原因。但是主考部门一般不会为了通过率太大或者太小的原因去调整分数线，更加不可能为了迎合通过率去改变考生的真实得分。历史上出现过将分数线调低的情况，但那是十年前的两次考试通过人数实在太少造成的。通过的人多了的时候，他们是不会为此人为提高分数线将通过人数降下来的。而且，60%过线，这个标准永远都不可能被超过。

这个领导很明确一注考试和二注考试的阅卷规则是一样的。一注不是考试中心阅卷，是人事部和建设部阅卷；但二注是由考试中心阅卷，阅卷规则是人事部下发的。这个科长就参加二注的阅卷。

但是这位科长没办法解释为什么每年都有那么多人差一分通过的现象。

至少你已经解脱，我们还在苦海中挣扎········啥时候能出来啊·····

楼主不要太难过，通过考试的学习也是对自己的提高，

希望将来我能顺利通过！！