我自08年10月底离职之后两个月内的应聘求职之路。
记得去年10年十月份的时候，在工作的时候认识了一个牛人，他说过一句话：“我来面试是择职，不是来求职，你TMD没空就不要叫我来面试，让我等了那么久。”此话令我印象深刻，可惜我没有他那么牛，没底气说出这句话，还受了不少的委屈。下面开始进入正题了。
本人的求职之路用时两个月，上网投的简历不计其数，应该有300份之巨，前后面试共9次，其中不乏跨国公司，上市公司，职位都是环保相关的。
第一份广州珠江环保有限公司，职位设计技术员。这间公司不是主动打电话给我的，是我主动电话去问，刚好是他们的总经理接的，他叫我过去面试。面试的那个老总，基本上没什么表情，基本就是他问你答，问得挺仔细的，不认真读书和工作的别指望忽悠他。例如有个问题“印染废水出水的色度是什么原因引起的？是固体有机物还是可溶性有机物？混凝沉淀为什么去除不了？” 跟他谈过之后我的确反省自己的工作态度和学习的，很想抓紧时间重新读书，但生活的压力逼着我必须尽快找份工作，不惜忽悠人家。一个多月之后，他们却主动打电话叫我去面试，我跟他们说我去过了，他们就说是叫我去复试。其实那天大概有10多个人去面试了，估计只有我是复试，他们早把我第一次面试的印象忘记了。第二次也许就是见我发了简历，叫我再过去看看的。第二次的问的问题不多，估计是已经下班了，赶时间吃饭，把待遇跟我说了一下，就把我打发走了。我以为有点希望了，谁知空想一场。（本人总结积极主动是有一定作用的，但必须自己要有充分准备，专业知识真的要过硬，起码背也要背一些，否则被人家问得哑口无言就太那个了。）
第二份是中粮集团的广州分公司，大型国企，招环保节能工程师。叫我去面试的时候很意外，网上写要三年的工作经验，但去到的时候感觉他们还是很有诚意的，是我自己把握不好，最终失去了很好的一个机会。去到填表，再跟他们负责生产的副总聊了一会儿，这个副总感觉比较随和，聊上几句就说行了，去跟生产主管谈谈。这主管在国企呆久了，一直板着脸，问的问题都是围绕我为什么会离职，做过些什么工作，待遇方面也谈得很仔细，我觉得他谈的这么细，也算很有诚意了。我总结自己的问题有几个。一是刚离职，心高气傲，总以为自己很容易就找到下一份工作了，所以对他们的待遇不是太满意，现在想起来那待遇很好了。这心高气傲以前第一份工作的老板就经常教训我了，但现在还是没做到夹紧尾巴做人，以后都会注意了。二是，简历不要自作聪明的，写上几份，认为这样有针对性，谁知道发简历的时候忙中出错，有时去到，自己都不知道发了份什么样的简历给人家，结果人家一问问题，就很被动了，简历最好只写一份，宁可将自己的能力吹大一点，尽量写的含糊一点，该专业的地方就写得专业一点。三是，写简历不要怕作假，但不能太假了。我开始的时候有一份简历将自己一年5个月内换了3间公司都老实地写上去了，以为老实会有人欣赏的。最好就挑有价值的写，将空白期和没关紧要的合并到有价值的公司去。在中粮面试的时候，这个主管就是抓着这点，说我几次我跳槽太频繁了，感觉是没希望了。临走的时候他问了一句“待遇觉得方面怎么样？”，我不知天高地厚地说了一句“能不能再提高一点？”我后来想起来，这是他给我的最后一次机会，我没有把握好。
上述两间公司面试之后我都没有发邮件去感谢人家，我觉得无论是否有希望，都应该对别人表示感谢比较好。做人要学会感恩，呵呵。接下来的面试，只要有邮箱的，我都会发。
第三份去了番禺一间印染厂应聘做污水处理主管，在网上写的要求是5年的工作经验。那个貌似老板的人问了我一些印染废水排放标准，我没有全部准确答出来，最后就问我要了个电话，随便把我打发走了。总结是，做主管经验挺重要的，能力是另外一方面。
第四份是广东松下环境系统管理有限公司，环境管理技术员，负责节能减排的工作制度改进。结果是，招一个人，去面试的有几批人，估计10个左右，进了二强，被一个08年毕业的人PK出来了，原因估计是他过四级了，我才413分，学位也是个原因。这公司让我挺恼火的，前后等了一个多月（当然我继续在找）。知道我进了二强之后，我期望很大，满脑子想的都是进去之后如果积极学习，提高自己的英语水平。我面试的表现应该是比较好的，他们问我在以前的工作发现了些什么问题导致污染的产生，对环境保护有什么看法，我的回答他们的反应都不错。我的表现也是在这么多次面试中表现最好的了，说话有条理，观点明确，充满自信的。因为自己对松下也挺仰慕的，小日本就是牛。总结就是，大公司都很注重成绩的，无论你的表现有多么的好，最先考虑的肯定不是你。当时他们叫我用英语介绍自己，我没做好，也是重要的原因之一吧。以后大家求职也要注意了。
第五份是顺德一家水务公司，感觉不错的，就是他们的人事太粗心了，叫我过去，然后才发现，他们的岗位不适合我。他们搞BOT，有些工程招操作工和综控，三班倒，每天工作8小时，1200/月，包住。我当时就懵了，真没想到，现在的大学生不值钱到这个地步了。后来他们的工程主管跟我谈了一下，感觉还可以，后来还是叫我回去等通知。后来人事小姐通知我说，他们现有的岗位不适合我，叫我等到09年3月份，他们有新工程投入运营，到时需要技术员，估计是操作工的领班。呵呵，可惜我等不及了。总结就是，水务公司懂水处理的其实没几个，也就是需要环保专业毕业的人不多，自己要好好把握。最好的话就是转行，哈哈！
第六份是南海发展有限公司，招聘项目经理助理。网上写很含糊，要求很含糊，经验没要求，人数没有说。去到的时候，居然有个做13年城市污水项目管理的跟我一起面试，感觉很愕然。最牛的是一个青岛的一个研究生，还没毕业的，从青岛赶过来面试，住两天宾馆，坐车超过60个小时。当时知道后我就呆住了，靠，这金融海啸也太超乎想象了吧，同时很佩服那位老兄，向他致敬。下午2点开始面试，第一个面试用时1个小时，第二个40分钟，第三个30分钟，第四个30分钟，第五个是我。他们穿得都很职业化，一看就知道是大公司的高层。他们问了几个问题，还貌似认真地记录下来了。一个问题是我以前在工作中的经验，有些什么收获的，我就将以前工作中的一些问题谈了自己的看法。还有就是问我对这个职位怎么理解，我就将自己知道关于项目经理助理的理解都说出来，但他们没什么反应。10分钟不到，有个女的就说谢谢我。当时我完全没有反应过来，他们就说我对他们的职位理解有误。出来之后我就才想起当时没问清楚，靠，不是你们觉得我合适才叫我来面试吗？为什么来到才说我不合适？上市公司的人其实也不怎么负责任的，大家以后要注意了，不要抱太多希望，不要浪费时间、精力和金钱。因为是大公司，我在面试期间也有点紧张，所以间接导致表现不好。
第七份，也是唯一成功的一份，在中山的，深圳一间环保设备公司的中山分公司，做工程，也做工程承包运营，感觉发展前景不错。自己需要的是好好地认真学习一年，积累经验，努力提高自己。
第八份，番禺合成环保，有作SHOW的成分，我简历写得很清楚，自己做过些什么事情，接触过什么污水，什么工艺等等。去到他才问我有没有接触过BAF，他说你会BAF调试就给四千的月薪了，可惜你不会，我们没时间培养人才了，你学会了再来，我们随时欢迎。但感觉什么工艺都好，如果调试很难的工程工艺，做出来有意义吗？但依我看BAF也一样，调试起来应该不难的。他还得意地说叫了8个人去面试，没一个合适的，我靠，NND，有这样的公司。总结就是，环保这行业，没什么高科技，但工艺还是很多的，要随时随地准备着学习，如果有心要做好的话。经验和解决问题的能力很重要。
最终总结是努力积累经验，好好学习，积累人脉，谋求更大的发展。

斑猪，觉得好请加精，希望能为网易环保做点贡献。最好多加点分，呵呵，有时想下资料都下不了。

[ 本帖最后由 lbj20071983 于 2008-12-27 20:52 编辑 ]