我是施工单位，靠了几年终于把职称拿到手了。可是发现根本没什么用。不知道别的单位里有职称和没职称的有没有区别。我们单位是看岗位，不看职称。
我是施工单位，靠了几年终于把职称拿到手了。可是发现根本没什么用。不知道别的单位里有职称和没职称的有没有区别。我们单位是看岗位，不看职称。
2楼
这样也好，职称再高有什么用，我们系统有一个高工，到现在连CAD都有不会用，参加工作到现在也快三十年了，双学历，工作这么多年画了几张图纸数的清，工资还高的让人羡慕！但有些没有高学历的人现在离岗外出打工，老板花钱买个监理证书月薪四千元，家里这份工资一分不少的照领不误！
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3楼
就象2楼说的，特别是基层设计单位，所谓的职称无非是经验较多，但是真让高工去干活
或许还真是不如下面的人，说起来头头是道，但是真深究起来也说不出个一二三。
真正从基层踏踏实实做起来的高工很少。
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4楼
在外打工,原单位不给评定相关职称!
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5楼
想当年我考评高级职称时，原单位不给盖章，差点急疯了！
好在现在的政策好，可以先在人才交流中心，以人才交流中心为申报单位。:victory: :lol :victory: :lol
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6楼
职称与工作能力无关，因为现在评职称标准低把关又不严，造成了有能力无能力都能评上。我身边就有人，10多年来只接电话和收发文件，工程师上的事不会作，但评工程师评上了。这种现状确实害了有真才实学的人。
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7楼
就是，现在事业单位的名额有限，以前是个人都给评，现在年轻人多了，名额完了，非得等到他们退休才能空出名额，难啊。
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8楼
有了职称可以长工资，有了职位说话算数，都比较重要吧
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9楼
有了职位之后很容易搞到职称，有了职称之后不一定能搞到职位。
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10楼
有本领更重要，现在企业内部管理都很灵活。没有职称，可以低职高聘撒！
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11楼
这是很清楚的，职位比职称重要。
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