封让老板看后一夜没睡的辞职信!(转)
lmf200404
lmf200404 Lv.15
2008年10月08日 20:16:48
来自于学生专栏
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封让老板看后一夜没睡的辞职信!(转) 这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大! 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

封让老板看后一夜没睡的辞职信!(转)
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大!

两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。

  老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧?

2.纠偏过正。

  办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

  迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

4.说话要算数。

  我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。

九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。

  无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。

总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。

10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个人的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!


作为一个合格的大学生 我希望大家应该有独立思考的能力。我看了很多回帖,都是一边倒为他叫好
1大家只从这封信看到老板的无能,但是确没有看出这位员工本身的问题。两年跳槽九次,是说明他很厉害么? 不是 是他心浮气躁。没有那个公司是为他量身定做的。改变不了公司的时候,就应该改变自己。
2 没有规矩 不成方圆。大家都觉得早上迟到是天经地义么,上班做无关的事情是应该的么,给公司报销自己的私事是对的么?一个公司是团队合作。都这样了哪有什么奋发的面貌。
还有很多思想都是从自身角度,而没有从公司角度来谈的。就不一一说了。
虽然有很多说法是正确,但是很多说法也值得商榷。
任何事情,大家都不要被表面现象所迷惑。多从不同的方向考虑。也许收获会更大。
版主 如梦无痕建议……仅供参考

[ 本帖最后由 q412873251 于 2010-7-22 11:57 编辑 ]
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hx6139
2008年10月17日 11:20:19
2楼
:lol 章挺不错,也挺有意思的,值得好好学习借鉴1
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mixuan77
2008年10月24日 11:36:25
3楼
太有才了 :call: :call: :call:
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buxiangcai
2008年10月25日 21:13:08
4楼
劈脸就扇 楼主才是有心人
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wangxuehui2001
2008年12月29日 11:08:10
5楼
支持啊,真是那么回事,可是现实是很多人宁肯忍气吞声的干下去,鼓起还在,勇气没有了。:lol
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wangxuehui2001
2008年12月29日 13:39:04
6楼
就是那么回事,好多人也不会总是炒老板的。:loveliness:
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y-qing
2010年01月26日 19:40:43
7楼
爆~~
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linyanxing113
2010年01月27日 21:40:15
8楼
呵呵,楼主好文采,:lol 很好笑
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xiaomiaofengfeng
2010年01月29日 09:57:28
9楼
领导很重要啊,有一个值得追随的领导,哪怕暂时待遇低点也是值得的
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wlb49530786
2010年01月29日 10:54:02
10楼
同意楼上,就是这么回事,老板这样让人很没干劲,又怎么努力工作啊啊
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huping427121
2010年02月05日 10:48:02
11楼
很受启发
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