大家好：我是一位建筑设计院的院长，我长在红旗下，生于农民家。作为设计院的院长最拍的就是人员流失。因此，对于员工的奖金发放，我自有一套独特的控制方法，基本原理就是扣发部分奖金，期限是一年。所以每个离职的都会有一部分没结算的奖金，也就一两万吧，其实这都是为了设计院的长远发展。没结算的奖金我是不准备给的。可走的那帮人他们不理解我，跟我吵，说我无耻，流氓行径......甚至设计院培养的年轻人也追要这笔奖金。我无耻吗？那些工程可是我一杯杯酒喝出来的呀！
大家好：我是一位建筑设计院的院长，我长在红旗下，生于农民家。作为设计院的院长最拍的就是人员流失。因此，对于员工的奖金发放，我自有一套独特的控制方法，基本原理就是扣发部分奖金，期限是一年。所以每个离职的都会有一部分没结算的奖金，也就一两万吧，其实这都是为了设计院的长远发展。没结算的奖金我是不准备给的。可走的那帮人他们不理解我，跟我吵，说我无耻，流氓行径......
甚至设计院培养的年轻人也追要这笔奖金。我无耻吗？那些工程可是我一杯杯酒喝出来的呀！
对于他们我是不怕的，上有主管领导照着，下有我的一帮铁杆贩私，而他们一没证据，二被我的缓兵之计稳住后过了仲裁实效，所以我很有自信。
我真的无耻吗？
[
本帖最后由 caokangminsb250 于 2008-9-12 09:01 编辑 ]
2楼
第一个啊，沙发
回复
3楼
这帖子莫非是设计院之儿子发的？
回复
4楼
不能这样理解，如果离开设计院之爹的，木有这层关系啦，呵呵呵
但是，如果还在这设计院之爹手下讨生活的话，你就还得当儿子，装孙子。
回复
5楼
感谢各位的投票。:handshake :kiss:
回复
6楼
如果遇到我了
我就会让这样的院长脱层皮
哈哈 ~~~~~~~~~~~~
回复
7楼
你这院长,可要小心你后面的黑砖.还有你们家的窗玻璃什么时候就被蹭了.
回复
8楼
是啊，都是人吗，何必要用这种方法留人呢？只要你有优势，不用任何手段员工都会留下来的
回复
9楼
不容易啊不容易这年头干啥都不容易啊
多和大家沟通沟通吧
当头不要太自我就不会太孤独
这年头人才最重要人心散了队伍就不好带了
回复
10楼
不厚道·······
回复
11楼
不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······不厚道·······
回复
