随着每年职称申报人数的持续增长，有的一次性顺利通过，有的则选择再次尝试。职称评审绝非碰运气，而是需要精心准备和严谨对待的重要事项。

1、就业的优势：
在我们求职的过程中，职称评定可以说职称是人才求职时候的依据，职称是专业技术人员学术、技术水平的标志。
2、升职加薪：
职位晋升后我们就可以享受到一些更好的待遇了。就像是很多单位都是初级职称工资会加几百到几千不等，中级会加几千到一万不等，副高会加几千到几万不等，这只是工资待遇。
3、职称人才福利：
不同的地区对于职称人员都会相应的人才福利政策。例如宁波市符合条件的副高级人才，可享受宁波市高级人才福利，购房补贴最高能到20万、安家补贴标准能到15万等。

职称评审不限制学历性质，只要满足你所申报专业所需的学历与工作年限、学历学信网可以查询到，无论你是非全日制、函授、自考、成人高考、国家开放大学等，都是符合要求的。
职称初定、认定都要求满足相应学历，而且毕业专业与工作从事的专业要求一致，在满足相应工作年限后，可以进行申报。

一般来说中级职称要提前一年左右准备，高级职称甚至要提前1-2年，而且申报材料的准备也需要提前，
继续教育学时：
继续教育学时在浙江职称评审当中也是不可忽视的一点，它具有一票否决权。在浙江省申报职称评审一般要每年度参加继续教育不得少于90学时，虽然有些地区是可以一次性补齐的，但是需要把控好时间，所以继续教育学时还是越早完成越好。
职称论文：
论文发表的普通期刊一般要准备3-6个月、核心期刊则需要1年左右，SCI甚至要1-2年，所以要准备论文是需要充足的时间的。
专利加分项：
专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权四种。其中软著和实用新型专利准备时间最短，实用新型专利准备周期一般在6-8个月左右，软著一般5-6个月即可拿到证书。即使是准备周期最短的专利也得要几个月的时间。