四川巴中、广东江门、东莞、南沙、佛山、汕头等地为了引进人才，出台了专业技术人员职称晋升补贴政策，各省市政策不同，补助程度不一。

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

政策实施以来，全市共有4038名取得高级职称的技术人员认定我市高层次人才（其中认定为二级高层次人才451人，认定为三级高层次人才3587人），这些人员可享受我市针对高层次人才的配套服务；全市共向114名取得高级职称的人员兑现专业技术人员职称晋升补贴224.7万元。

全面开展技能人才自主评价。研究制定高技能人才认定标准，建立以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为核心的技能人才评价制度。 鼓励企业全面开展职业技能等级认定，成功备案并开展认定的企业给予最高20万元一次性补贴 ，对通过省人力资源社会保障厅备案成为社会培训评价组织的龙头企业再给予一次性补助50万元，推动每年新增100家技能人才自主评定企业，推动技工院校试点开展技能等级认定。扎实做好高技能人才与技术人才职业发展贯通，争取全市每年新增各类持证技术技能人才10万人次。（责任单位：市人力资源社会保障局）

南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

对新引进到南沙区工作的学历、专技和技能人才，连续缴纳社保或个税满3个月即可领取住房补贴。其中，学士、 助理级职称 或高级技工未满35周岁， 2万元/人 ；硕士、 中级职称 或技师未满40周岁， 4万元/人 ；博士、 副高级及以上职称 或高级技师未满45周岁， 6万元/人 。

对符合我区人才公寓准入条件的人才可按规定租住人才公寓，属新签订人才公寓租赁合同的，租金价格不高于普通商品住房市场指导租金标准的50%。

放宽共有产权人才住房申请条件。取消在区内重点产业促进政策体系领域工作满一年的限制；对央企等具有评审权单位直接评审的高级职称，区人才安居办公室可直接认定其职称符合申请条件。

实施专业技术人才和技能人才提升奖励。对在南沙区工作期间，取得副高级专业技术资格或技师职业资格的人才，给予一次性奖励1万元/人；取得正高级专业技术资格或高级技师职业资格的人才，给予一次性奖励2万元/人。

完善激励政策　新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保障。健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的 正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴（补贴时限36个月） 。

对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。

注重人才培育培养。引进的国家、省部级高层次人才直接纳入市级高层次人才管理范围；每年遴选并支持一批高端人才申报国家、省部级人才工程（项目）。健全人才结对帮扶机制，通过定期交流等方式加速人才成长。 鼓励支持各类人才根据工作需要攻读硕士、博士研究生学历学位。

增强人才内生动力。用好用活职级晋升等政策，深入实施下派调任等“五个一批”人才激励计划。鼓励支持优秀人才到企业挂职、兼职，事业单位科研人员创新创业。畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动渠道。开辟优秀人才职称评审“绿色通道”。提升人才服务质量。落实党委联系服务专家人才制度和天府英才卡制度，积极推荐优秀人才参与各级各类荣誉项目评选、担任“两代表一委员”或进入党委、政府决策咨询机构。积极支持优秀人才按市、县区人才公寓租住管理办法租住人才公寓， 对在市域内购买商品自住住房的人才，按照规定享受住房公积金贷款优惠政策 。

看了这么多补助，那到底什么是中、高级工程师？