不正经与你相约
不正经与你相约
麦兜的夏天
一个喜欢写故事的景观人
#BG:
2011-2015 青岛农业大学 园林
2016-2019 华中科技大学 风景园林
#工作
2019-2020 某省设计院 风景园林所
2020-2021 由某设计单位借调市局
2021-至今 通过人才引进考进体制内
跟着麦兜,一起来看今天的故事:
曾国藩说:“坚其志,苦其心,勤其力,事无大小,必有所成。”
吉鸿昌说:“路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步都是在书写自己的历史。”
人生的许多选择,其实从你开始努力的,那些逼仄的时光里,便已注定。
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看到题目,是不是觉得我家里要么有矿,要么有人。其实不然,甚至我小的时候,还要翻过一座大山去上学,听起来有点惨。但那又怎样,一直到今天,都是我一个人努力拼搏而来,正如那句亘古流传的名言:知识改变命运!
话不多说,先给大家展示一下我的荣誉。那家伙,想当年姐在学校,也是叱咤风云的一枚人物。
图 / 获奖证书
做设计的去向,无非是当老师,进地产或设计院,当然还有世界的尽头是编制,以及彻底转行。我刚好每个或多或少,有一定接触和了解,都来跟大家唠唠吧,希望能够给予一点点启示。
2018年秋招时,最开始我是想去地产的,毕竟那几年地产势头贼拉猛。在地产工作的学姐学长,均脸上噙着笑,神秘莫测地说:地产只干设计院80%的活,比设计院多拿20%的工资。
这听起来多么地带劲,我也亲眼见到一个去保利的学长,工作两年买了车,在实现财富自由的道路,倒腾腿儿奔腾着。以至于,那几年面试地产的人数暴涨,大家铆足了劲儿显神通。大爷的,竞争不能说激烈,可以说相当惨烈了。
届时,我竞选上金科和远洋的校园大使,这两家地产在国内基本是TOP20。据远洋人事总给我们透露,2019届毕业生全国共招72人,单华中大区就收到简历过10万+。
你大爷的地产,果然是大爷的。当然,竞争激烈的,通常含金量较高,也从侧面反应出大家都不想搞设计了。八成是想集体提桶跑路,上房揭瓦。
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作为管培生进入地产,各方面待遇确实不错。比如,有各种培训和奖励,年薪通常较高,刚毕业就有15-20万+。狼性竞争氛围,会使整个人充满蓬勃向上的朝气。且地产鼓励年轻人发展,不会有严重的论资排辈现象,看重个人综合能力,这是一种良性循环。
但真正进去工作后,你就会发现,地产的一些劣端。
1、地产的工作岗位和地点变动快。 这是普遍现象,毕竟地产项目有周期性。我在中梁、招商蛇口、融创的好几个朋友,在工作一两年内,都换过两三座城市。当然,有家眷的可以选择不变动,不过可能职务会降级。
2、某些地产年底有20%的裁员率,来保证每年输入新鲜血液。 这就导致每个季度和年度的考核机制,会很残酷,让人有很大的心理压力,从而导致肾上腺素飙升,内分泌失调,整个人开始凌乱,传说的KPI那家伙不是闹的。
3、地产的发展起伏性大。 就像疫情过后,最近几年地产开始萎靡,很多公司都在降薪裁员,但工作量不减反增,我有朋友经常加班到凌晨,累到吐血也还要祈祷不会被裁,这确实让人很惆怅,头发都多掉了几根儿。
尤其,等到35岁以后,如果没有达到中层以上,那大概率会越来越难,毕竟一茬一茬的小屁孩们,也溜达着出来工作了。 居安 思危,未雨绸缪 。 没有伞的孩子,永远要记得,在奔跑中为自己以后的人生,多思量和规划。
我那时跟二百五似的不太会面试,也不喜欢地产面试那些努力表现的样子,最后也没有面上。哼!失去我,是你们的损失。 我 想,这大概是冥冥之中自有天定,老天爷阻止了我去地产,无量天尊阿弥陀佛么么哒。
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后来,我收到某省设计院,和国内设计私企前三的offer。设计院是自收自支的三类事业单位,基本工资到手2700,和年底发听天由命的项目绩效。会有某些待遇,比如管住,一月500的餐补,精神文明奖、全勤奖、节日购物券、工会活动奖品等,一年林林总总加起来8万+。
私企给我谈的年薪比较高,刚毕业就给我开15万+,年终奖也跟项目绩效挂钩。至于具体工作后的情况,就不清楚什么样子了,大概率经常通宵加班,这就是设计行业嘚嘚瑟瑟的德性。与家人和老师朋友商量过后,一致认为省院平台好,工资慢慢会好起来,最终选择了省院。
图 / 省院工作环境
但一年后,我果断离职。
首先,可能跟专业有关,风景园林作为小专业,会有一定的局限性,接的项目大都金额不大,二三百万都很厉害了,不像单位里规划和市政专业,动辄七八百万上千万,这就决定了我们年终奖不高。 而且 ,虽然年底说好发奖金,但院里要抽走80%,给所里个人只余20%,且要看负责人脸色如何分配比例。 最讨厌看人脸色了。
再说一个很恶心的操作,设计院把项目资金的到账风险,转移给个人。意思就是,如果当年甲方未将资金打来,那么单位年底就不会发该项目的奖金,尽管你可能做了很多工作。如果第二年你辞职了,那就亏大了。这种恶性循环,离职的人可能永远拿不到当年工作的绩效奖金,我就是个例子。
我当年加班熬夜做的项目,奖金至少有几万。2020年7月离职时,领导倒说得挺好:“是你的总归是你的,不会少了任何人的奖金。”这两年我客气地要过三回,他要么说甲方未转钱,要么说需紧着在职员工发放,要么说单位改制资金冻结。
每次都说会发,但我估计永远不会了...就是这么友好地操作,厉不厉害。
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后来,该省院要从三类事业单位改制成私企,这对个人发展不利,要去私企的话我有更多选择。 叮嘱要去设计院的小伙伴们,看清楚是否已经改制了 ,别傻乎乎看见设计院就去,说不准就入坑了。
此外,是关于个人问题。以后如果走设计这条道儿,那就是中级、高级职称,当项目负责人、总工,要走十几年,一直痛苦地加班到十一二点甚至通宵。永远感觉个人时间被操控,周末还要出差汇报。记得省院的一个姐,三十几岁两个孩子,眼睛肿到流脓,依旧加班没时间去医院看病。这也太惨了,想想我就觉得以后不想过这种日子。
再一个,做设计好像永远没有尽头,总是在改来改去,每个领导都有意见,无穷无尽,一点地位都没有。我喜欢利索做完一件事情,但当我终于加班搞完一个ppt或一张图时,领导提意见让接着再改时,我的暴躁值会达到顶峰,会很愤怒,超级不开心。
综上,是逃离设计枷锁的诸多缘由,大概设计者都有同感。
离职后,我去了一线城市某设计单位,正好有机会到市局借调,我便去了。十分感谢单位的领导,给了我这个机会,让我从设计中跳出来,也帮我了解体制内的工作模式。领导们大都很和善,对于我备考人才引进都给予支持,甚至在我离职之前和之后,有任何手续问题,都用心帮忙处理,给他们点赞。
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接下来,就聊聊体制内的生活啦。
体制内最注重两种能力,一种是与人打交道的能力,一种是写材料汇报工作的能力。 这也是由于工作特点决定的,体制内需要与多方人员协调,共同推动完成一项工作。有本单位不同部门之间,有同级别的兄弟单位,有上下级单位,高校和企业,领导和同事等等,各色人等。需要眼观六路,耳听八方,与不同人需要不同的方式方法。
《少帅》里张作霖说:“江湖,那不是打打杀杀。江湖,那是人情世故。”有人的地方,就有江湖!比如,组织一场市级的会议,便要负责会场安排、领导发言稿、现场录影、媒体宣传、海报制作等不同工作,则要不同部门和单位的人相互配合,这就要领导统筹大局,协调不同版块的人合作,每个人都应具备为全局服务的意识。
图 / 大师讲座
在机关单位里写材料是基本操作,包括年度计划、规划总结、发言稿等各种材料。无论向领导汇报或是向外单位复函,均要内容精练,措辞严谨得当,逻辑清晰,这也是公务员需要考申论的原因。
经常有人说体制内勾心斗角,官场倾轧。但我觉得正相反, 体制内的人因要跟各种人打交道,大家会修炼出高情商,为人处世大都以和为贵。 人心最难揣测,与人打交道常考验一个人的情商,不可避免会有摩擦或推脱,但大家最后想达到的效果,都是解决问题。且体制内接受正统的思想教化,绝大多数较正派,不会出现很多叽叽歪歪。而企业里因为涉及个人利益,会造成人心不古,明争暗斗,搞地心很累。
只要踏入社会,都需要与人接触和交往,体制内只是推动这种交往更加规范化和更具人情味儿。
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如果你有机会去借调,真的建议你去学习,不要错失良机,好的平台会锻炼人各种能力,会参观不一样的风景。
图 / 安藤忠雄美术馆
我在市局是副厅级单位,有机会接触很多院士和国内外大师,欣赏他们的作品,聆听他们对城市建设的见解和看法。
甚至借由该平台,在领导的指导下,我在自然资源部的公号和《人民日报》客户端发表过文章,可以说平台资源很到位了,给自己人生增光添彩。
我一个在西南方设计院工作的学姐,本来也有机会借调,结果她忙着做项目没去,现在就挺后悔。毕竟在高平台,你会遇见平时不会遇见的人和事,学习到很多宝贵的经验。
我也超级感谢市局的领导们,对我的青涩、不成熟给予很多包容,虽然领导经常说我傻fufu,嘲笑我大智若愚,但我真心感激他教会我良多。
我们部门氛围贼拉好,我从未见大领导生气凶人,一直乐乐呵呵地很亲和,这大概就是格局大的人,休养反而很好。但她也永远像个将军一样,运筹帷幄,把控大局,跟各方人等交涉,推动各项工作的完成,我真心佩服她的能干!
另外,三个副职领导也都很好。一个曾管1000人的退役军官,我从他身上学到很多与人相处之道;一个像邻家姐姐般亲和,甚至会主动帮我们改材料;一个做事严谨细致,每个案子都批地很认真。
总之,这里有一群很好很好的人,人生何其有幸,可以遇见这些好领导。一线城市的体制内,工作节奏相对较快,每天领导们需要处理很多工作,但基本可以保证正常上下班和周末双休。思索一段时间,我便趁借调期间,着手准备公务员考试。
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但我发现,公务员的题目对我来说有点费劲,要掌握数学、逻辑、物理、化学等理科类知识,我文科相对好一些,真心有点讨厌理科。考过两次省考后,我便想放弃。
恰巧看到一则人才引进的公告,各个条件都适合,最重要的是免笔试,于是便报名参加。没想到一次考上,考试的过程我也写了一篇文章,发表在另一个公号,有想了解具体情况的可以再咨询我。
总的来说,若想走人才引进就要趁早,因大都限制了毕业年限和年龄。通常,人才引进的待遇会好一些,所以竞争也很激烈。尽管已经设置了很多条件,我们这次到现场面试还是超1000人,但最终只招50人。 我想给 大家一句忠告,不要报着试试看的态度去考试,要考试就用心准备,不然浪费那个时间、精力和金钱干嘛,可能也错过了其他的机会。
人生没有白走的路,每一步都算数。 如果你真心渴望一个东西,并为之付出努力,那么整个宇宙都会凝聚力量帮助你实现他,我一直相信吸引力法则的存在。 正如洛克·菲勒所说: “坚定不移的信心,足可撼动山峦。 ”
当我2020年底备考公务员时,过年没有回家,大年三十晚上还在学习。尽管没有考上,但至少准备的时候我尽力了,那就没有遗憾。不过对于考试来说,你只要找到适合自己的节奏和方式就好,一步一个脚印,不需要人云亦云。
图 / 学习中
彻底转行看个人观点和职业规划吧,我认识很多人都厌倦了做设计,虽然还从事相关行业,但几乎都不画图了。
我现在考进体制内,个人感觉领导同事们都很好相处,工作氛围很愉快,待遇看单位统一安排,总体还不错。
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“三十功名尘与土,八百里路云和月。莫等闲,白了少年头,空悲切!”
人无远虑,必有近忧。你总要为以后漫长的人生做一个规划,可以思考三四十岁以后,体力和精力开始下降时,可以做的工作,以及你现在从事行业的同事状态,是你喜欢的吗。
洋洋洒洒写了一大堆,哈哈个人拙见,请多多指教。
有任何问题,也可以和我探讨,毕竟,我是喜欢写故事的麦兜。