这行一般都是基本工资 提成制。底薪加上提成,卷下来,平均年薪薪15-25w左右,这些年在互联网、建筑设计院上班的同学年薪。差距还是不小。因为涉世未深,轻易就相信了在同行里已经很不错了"的鬼话 行业内生态环境局是爷爷,甲方单位是爸爸,环评要解决他们爷俩的矛盾,必须当孙子,不是亲孙子,是花钱雇的孙子。既然是雇来的,爷爷和爸爸就无须给孙子任何面子爸爸说:你这孙子办事效率太低了,写个报告都写那么久,改个数据不是很快的事吗?昨天就把数据给你了,今天还没改好,我要给你领导反应了,XX天之前必须提交到局里爷爷说:写成这样会不会写报告?再回去好好改改,总工看过没有?实在不行找专家再看看。人多了以后总会参差不齐,肯定也有业务水平不高的编制人员,但大部分都是听领导安排的工具人,拿尊严换钱而已。
这行一般都是基本工资 提成制。底薪加上提成,卷下来,平均年薪薪15-25w左右,这些年在互联网、建筑设计院上班的同学年薪。差距还是不小。因为涉世未深,轻易就相信了在同行里已经很不错了"的鬼话
行业内生态环境局是爷爷,甲方单位是爸爸,环评要解决他们爷俩的矛盾,必须当孙子,不是亲孙子,是花钱雇的孙子。既然是雇来的,爷爷和爸爸就无须给孙子任何面子爸爸说:你这孙子办事效率太低了,写个报告都写那么久,改个数据不是很快的事吗?昨天就把数据给你了,今天还没改好,我要给你领导反应了,XX天之前必须提交到局里爷爷说:写成这样会不会写报告?再回去好好改改,总工看过没有?实在不行找专家再看看。人多了以后总会参差不齐,肯定也有业务水平不高的编制人员,但大部分都是听领导安排的工具人,拿尊严换钱而已。
行业政策、指南、导则,年年都在变,常变常新。老环评报告像是百科全书,什么都要写,终于等到了翘首以盼的新模板。新模板六表还有配套的编制指南结果没高兴几天,地方上不高兴了,你这报告这不写那不写,这编制质量的风险不就落在审批头上了?要不你环评编制多少加点东西进去吧?今日加一点,明日加一点,好家伙,熟悉的味道又都回来。地方标准严于国家标准嘛,国家标准还分个重点和非重点行业管理,地方上全部按重点行业管理。
职业前途,一证难求,从业人员都知道这个行业有个环境影响评价师证书。有证和没证的区别,就是有钱途和没钱途的区别。有证的无非是在公司当大爷,在外兼职基本都一样,不想过的这么心累的话全职没有兼职香呀