今天跟大家分享一下职称评审论文无效的几种原因，发表职称论文是有很多要求，期刊要求论文数量，要求文章级别等等，不同级别的职称对论文的要求也不同，下面呢给大家罗列几种职称论文无效的情况

一

论文发表在非法期刊。根据规定，在非法期刊上发表论文，在职称评审中是无效的。何为非法期刊？

说白了就是没有自身的私营刊号的期刊，鉴别非法期刊的官方行政机构，是国家新闻出版总署，凡是检索不到的期刊就是非法期刊。

二

发表时间错过职称材料上报的时间。评职称发表的论文是有时效性的，过早或者过晚的提交材料均为无效。当年的职称评选一般要求当年发表的论文有效，有的作者。提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，导致论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊需要三个月的时间。

三

署名在第三作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效，如果贪多耳朵署名，结果会造成前三署名之外的作者无效。

四

刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别，一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上的刊物儿，副高级和正高级职称则对刊物有一定要求，通常呢，要求其中一篇论文呀，要发表在正规核心的期刊上，职称论文的数量过少，中级。职称要求至少发表初期看一篇，还有一篇呢，可发表可不发表，但文章一定要有，高级职称至少发表初期看两篇，还有一篇呢，可发表可不发表，但是文章是一定要有的。

以上就是论文无效的主要原因，希望各位想要评审或者正在评审的朋友们注意避坑，早日评得职称。