1.在很多项目中，安装造价的比例很低，一般有4：1、6：1，甚至有10：1，然而按收费标准，安装的提成只是在土建的基础上高20%，
所以造成安装造价员的收入普遍比土建市政造价员低，由于造价比例失衡，土建的主体地位决定了一般的技术负责人、总工、副总、主任等管理人员都是土建或者市政造价人员担任，安装造价员人员可能只能做个安装部门主管就到头了。


2.做安装造价员经常是土建或者市政工程造价员的配角，记得有一次做一个工程土建分配到8000，安装才分配到400，一个项目，土建、安装收入相差20倍。
也曾在一些没有保底收入的公司做到过一些结算审核的项目，土建分配到约2000元，安装分配到50块钱，同样土建和安装都要去工地看现场，但得到的回报却很少，低到怀疑人生，心理失落感很强烈。


3.以前遇到一个做了几十年安装造价并且只会做安装的老师傅，告诫年轻人不要来学安装，对此我深表赞同。入行需谨慎，一般不推荐新人学做安装造价，特别是男生，因为学习安装前期收入会很低甚至是0工资，会影响找女朋友以及耽误结婚，后期的收入相比土建也是低，结婚后比较难养活一家人，所以做安装造价的女生比较多，因为女生生活压力没有男生大，而且女生普遍升职欲望没有男生强烈。当然也不是说女生就比男生适合做安装，只是确实存在做安装的是女生比男生多的现象。


4.做安装造价很累，而且也很忙，因为造价比例低，人员又缺少，所以安装的活是很多，造成安装得没日没夜得加班干活， 和土建相比，必须得靠工程数量来提高收入，做安装造价的也许是公司最忙的人，但是年底分配收入的时候，收入却不高，存在一种奇怪的安装穷忙现象。


5.以前大部分人都用手工算量的时候，有人会说，做土建麻烦，做一个土建的时间可以做几个安装，这种观点其实已经早就过时，现在土建软件算量的效率是很高的，土建几千万的造价软件建模，可能一星期就完成，而安装的软件算量效率普遍来说没有土建软件算量高，很多人还是用E算量、算王、科瑞等这些手工算量软件，几千万造价安装可能要
没日没夜得算一个月或者几个月时间。


6.并不是说，土建就一定能做的比安装做的收入更高，因为做土建的人是真的太多了，公司的业务却不一定多能养活这么多人，见过不少技术不精或者能力一般的土建造价员在公司根本就轮不到什么活，每个月只能靠基本工资混日子，土建找新工作也难，甚至被迫转行其它行业的情况也不少。
现在安装造价员总体来说仍旧很缺，所以找工作是非常容易，这个是安装造价的一大优势，但是因为收入和付出回报问题，愿意学做安装的人还是比较少，所以安装总体还是缺。
但是很多工地上的项目仍旧是造价比例性价比原因，是不需要也不会招安装造价员，只养土建造价员。


7.一般土建或者市政很熟练的造价员是看不上再来学习安装造价，另外安装造价员因为活太多或者时间、精力有限，以及本身不愿意学做土建，所以大部分做安装的人可能一辈子就只会做安装了。


8.对于已经在做安装造价的人来说，如果有上进心，也是有前途的，我见过做安装造价员然后开咨询公司当老板的例子。我现在想摆脱安装的困境，是通过学习土建、市政，以后以土建、市政为主，安装为辅的思路来考虑未来的职业前途，不过由于没有师傅带，一边工作一边自学，还要应付考试，这个学习的过程确实是很难熬，不容易坚持。