大学毕业季，许多学生初出校门走向社会，第一件事就是要给自己找一份工作。人生的第一份工作无比重要，它代表着你对今后发展方向的规划。

只是许多刚毕业的大学生因为缺乏一定的社会经验，会陷入部分无良企业设下的招聘陷阱。今天，上海宝付就帮助大家揭穿网络招聘的那些小把戏。

如今是互联网时代，大家找工作的渠道变宽，很多招聘APP应运而生，部分企业会借此投机倒把，模糊招聘内容和岗位。一些人可能对销售岗位比较排斥，一些招聘者为了吸引应聘者前来应聘，会把销售岗位改个名字进行投放，等应聘者辛辛苦苦大老远跑来面试，却发现并不是自己想要的岗位。这就是找工作中经常会碰到的挂羊头卖狗肉。

还有一种情况就是一些人事专员为了完成自己本月的KPI，故意把岗位薪资设置的虚高，甚至设置一些根本已经不再招聘的岗位来吸引招聘者。例如，一家公司招聘行政岗位，设定的工资十分可观，可招聘要求却非常低，仿佛就是为没有工作经验的大学生量身定做。然而等应聘者到达面试现场进行面试时，却发现薪资缩水严重，且工作内容也发生了变化。应聘者所填写的应聘登记表成为了人事的KPI，自己却没有找到合适的工作白跑一趟。

说到薪资虚高，这也是招聘的一大忽悠手法，通常招聘信息中的薪资都是一个区间，例如5000—8000，往往你到了面试现场会发现，实际薪资连最低的5000都没有，就算有，这5000也很可能是由底薪2500 全勤 绩效 奖金组成，搞不好每月到手的也只有2500。

总之，上海宝付再次提醒大家，刚毕业的学生找工作时切勿心急，毕竟找一份合心意的工作才能踏踏实实地干下去，提升自己，若是过于急切很可能会跌入一部分应聘方设置的陷阱中。另外，重中之重，但凡面试时提到让你交钱的，一律pass掉！