大家好，我是土木小生。

昨天去参加了一个民营企业的面试，结果是凉凉，但还是要反思总结一下的。

在智联上面投的简历，岗位是“土建工程师”，具体的岗位职责和任职要求如下：

一开始做的海投，看到土建工程师就投了，后来收到面试邀请才细看，工作地点居然在连云港，当时就不想去了，但是本着打怪升级的原则，觉得自己还是要多积累面试经验，就去了。

去之前当然也查了一下公司的基本信息，属于原来的国有企业改制的公司：

公司成立于1992年8月，拥有注册资金壹亿元，2002年完成国有企业改制，并于2012年组建集团公司，注册资本总和累计壹亿贰仟伍佰万元整。

集团公司下设综合办公室、经营部、项目管理中心、财务部、质量安全部、工会、ISO办公室、房地产开发部等部门。拥有常年平均从业人员4800余人，具有各类专业技术人员500多人，其中具有中、高级职称300余人。拥有全国注册建造师60多人，施工项目经理90多人。工人平均技术等级6.3级，动力装备率24千瓦/人，技术装备率1.9万元/人。

一开始看到招土建工程师，以为是建设单位，智联上面写的也是房地产开发公司，谁知细看还是施工单位，心里就凉了半截。

进到公司楼栋又再一次登记，然后保安大哥带我去了二楼，一进门发现全是女的！对，全是女的！当时我都在想这要是在这公司上班得多舒服啊，哈哈。

然后就有个大姐过来招呼我，先是让我填了他们本公司的人员信息表，这个人员信息表，基本上每个公司都有自己的模板，中建的中交的民营的，最近也是填了不少，挺烦的，简历上都写得清清楚楚了，咋就不能用呢？

从公司管理的角度来讲的话，就是规范化制度化管理的好办法吧。

然后等了一会就开始面试，是两个大姐给我面试的，会议室正在开会，所以选了一位大佬的办公室，带沙发茶几的那种。

我自己也去打印店打印了一份简历，用那种简历专用纸彩印的，十块钱三张，老贵了，结果递过去人家还不要，说他们有。

我一看，人家直接把我在智联上面填的那份简历打印出来了，幸好我填得还比较详细，跟我自己手上准备的简历也差不多。

在此也提醒各位， 不管是通过什么平台去找工作，一定要把自己的求学经历、工作经历、项目经验和基本信息都填得详细一点 ，我估计有不少人力面试的时候都是直接用的网站上面的那份简历。

面试过程首先还是自我介绍，讲了一下求学经历和项目经历，提问环节其实并没有问太多技术问题，重点让我讲了一下发表的两篇论文，关于现场管理的问题几乎没有，可能是我介绍的时候讲得比较详细吧。

然后就是岗位匹配的问题，该公司重点还是做市政项目，目前在长沙没有房建项目，所以想做房建方面的土建技术员就只能去外地，而且外地的房建项目也不多，可以找一找。

另外就是公司总部有个质安检查的基层岗位，主要负责对公司所有项目的质量和安全进行巡查和管理，有任务的时候就出差，没有任务的时候就在公司朝九晚五周末双休。

然后因为是基层岗位，开出的月薪是7-8K的样子，当时我看那个人力好像有点不好意思的样子，毕竟研究生+一建，这个价格我觉得还是有点低了。

人力大姐也坦言说你这个简历在长沙找个房开公司每个月万把块钱应该还是不难的（很难啊大姐！）

最后我说这个薪资的话我考虑一下，对面也不挽留说加个微信后续有需求再联系。

整个面试过程也就十来分钟吧，结果当然是凉凉。一方面是没有好的岗位给我，另一方面也是薪资不符合我的期望吧。

结果虽然凉凉了，但是总结还是要有的。

首先，这次面试我的心态比较放松，因为也没打算真的来入职，只是想刷刷面试经验，结果并不重要，相比前面几次中字头的面试，这次心态方面要轻松不少。

感觉心态放松之后，面试表现也好很多，不那么紧张，能够侃侃而谈，讲话也比较有条理，不是想到哪里就讲到哪里。

这里建议大家每次面试前一定要准备一下自我介绍，包括求学经历和项目经验，重点介绍自己在项目建设过程中所扮演的角色，你想入职什么岗位，就尽量去建立这样的人设，自己主动讲，好过别人来追问。

第二，还是如前所述，找工作的时候，在各大网站填写简历的时候尽量写得详细一点，同样的，你想入职什么岗位，就要打造什么样的人设。

第三，其实工作还是很好找的，只要你努力去找，多投简历，有一万个职位空缺等着你，尽量多去尝试吧。

不过，最好的那几家头部公司还是不要轻易尝试，一旦面试通过确定入职最后又没有去，可能就上了黑名单永不录用了，所以对于中字头国企，还是不要当做刷经验的对象，慎重一点吧。

加油！