文章作者 / 匿名 来源：计成

如有侵权请联系删除

老李跟老邹十几年前室内设计高职毕业后，求职到刚从TJ院出来单干的年轻王博士的事务所，跟同来几个年轻人一样从低级的绘图员开始做起。

新成立的事务所效益并不怎么好，王博白天出去跑，晚上回来处理手头的项目，他们十几个小年轻没事儿就用公司的电脑打CS。

这日公司楼下停了一辆小夏利，出来两个中年人，来到王博的事务所，浓重的温州普通话说了好久。

王博他们才算明白，这两位是亲兄弟，刚拿到一块地，听说TJ这附近设计院多，随便找了一个，想找他们把地做起来。

现在看来，这对开着夏利的温州兄弟用他们随机抽取的方式开启了王博事务所飞升的传奇……

一

不久之后，王博的事务所扩张到了四十几人，这两兄弟夏利也变成了法拉利，一切都随着房地产热潮的掀起，变得高涨起来。

热潮之下，暗流涌动，王博的许多本领，老李和老邹二位也都尽数学到，从刚毕业的青瓜蛋子渐渐变成了独当一面的负责人。这期间赚到的钱，让二位顺利在大都市买房，娶妻生子。

王博始终都想把事务所的规格往上提，公司规模从十几人到四五十人再到现在的二三百人。

虽然李邹二人是开朝元老，但是因为学历不高，王博也在不停物色学历更高，见识更广，思路更新的建筑师，但是后来始终都留不住这些人。

为了在公司站稳，老李老邹的关系越来越亲密，已经组成的统一战线，通过项目分配，跟甲方沟通时给新人眼药等方式，慢慢把新建筑师挤走。

而且两人开始选择一些简单而又肥美的项目拿出来单做，王博也渐渐发现这些问题，但是无论下面如何争权夺利抢项目，也始终都没耽误他赚钱。

并且随着公司规模的扩大，他和他的妻子吴博士还顺利移民枫叶国，也成功投资了几个项目，开了几家品牌店。

资产滚雪球式的增长，使王博并不能全身心的投入到事务所的业务上来，对于邹李二人的依赖也越来越重。

所以虽然发现了这些问题，但是王博自己心里还是觉得，毕竟是自己带出来的徒弟，不伤根本，睁一只眼闭一只眼也就过去了。

时间到了2013年，这一年连上前两年是公司全面胜利的几年，市场不断扩大，立足的温州市场依然火爆，新开辟的几个市场遍布全国，也都捷报连连，王博开始准备公司上市。

这时候因为老李跟某个甲方副总有点亲戚关系，所以优先把老李定成了股东之一，李工变成了李总，所有大大小小的项目，都由老李直接分配给各所。

同样资历的老邹却没这么好运，依然上不上不下的做着公司的总监，说好了是全公司的总监，其实也只能管管手下所里的一二十个人。

二

2014年下半年，形势急转直下，项目开始变少而且难做起来。

冰冻三尺非一日之寒，老李和老邹因为之前私活分配问题和股东问题愈积愈深，逐渐变得貌合神离，矛盾也越来越尖锐。

表面上二人还是亲密的战友共同挤兑新来的中高层，其实二人内心都早已“心怀鬼胎”。

这股热潮期间，温州夏利兄弟二人赚得盆满钵满。从原来的小门头，已然变成了本土龙头企业，全国地产行业100强。

但是再亲的兄弟也不是自己，二人对于地产的发展趋势以及产品的开发出现了不同的见解，主要还是收益分配问题，所以兄弟二人反目，闹得不可调和。

最后在强势的老爷子裁决下，分配了资产与人力，弟弟从哥哥的公司中独立出来，自立门户。

不死不活地度过了2015年，王博事务所全面收紧，也变相地裁了一批员工，留下的员工工资也都不同程度地打了折扣，公司变得不再是铁板一块。

各种声音此消彼起，方案越来越难做，甲方条件也原来越多。

2016年农历新年，王博夫妻二人接到些许风声，听闻刚刚升为股东不久的李总跟温州夏利兄弟中哥哥那家公司的二把手搭上线，想分出去单干，这个公司以后的项目都由他的团队来做。

夫妻二人惊出一身冷汗，但是怎么也不相信多年的师徒之情可以做出这种事情，所以也就先按了下来，静静观察。

三

开年公司报道，之前一个产值最高的所长突然不辞而别，不少员工也都相继提出辞职，王博心里开始打起鼓来，难不成不仅要挖走我的项目还要挖走熟悉这个套路的中层和底层员工？

这另起炉灶的意图也太过于明显，跟妻子吴博士商量很久，决定各方面调查。这么一来二去，算是坐实了老李要出去单干的行动，紧急召开中高层会议，期间吴博士情绪一度失控，声泪俱下。

老员工都知道，这个甲方算是公司的财神爷，每年收益贡献比重很大，老李这一闹算是真的“伤筋动骨”了。

王博吴博二人开始分别分批找公司每位中高层面谈，确认敌我关系，收紧公司各个端口，避免资料外泄（笑话）；聘请专门的律师团队和知识产权机构追责，并召开员工大会宣讲知识产权相关法律。

这其中，老邹成了重点“关照”对象，因为王吴二人对于李和邹的关系以及地下活动都是清楚的，只不过先前并未想到会有人这么做。

现在形势不明朗，他们俩不确定老邹是不是跟老李串通一气，里应外合，釜底抽薪。但一下子把老邹裁掉，等于把二人又推到了一起，相当于又多了一个敌人。

而且，不可能短时间内就能找到接替老邹位置的人。老邹老李跟随王博十几年，最初开发的温州市场，到最后甚至只认李邹二人团队做出来的方案。

所以，马上裁是肯定不能裁的，只能慢慢来。今天来个杀威棒，明天再给颗甜枣，就这样天天折磨老邹。

老邹被老总怀疑有人欢喜有人忧。底下几个中层跃跃欲试，急着跟老总表忠心，几个跟老邹多年的员工也担心会不会牵扯到自己。

就在公司乱作一团的时候，之前老李手下一个所长升到了老李的位置。虽然公司并没有给他股份，也没有正式声明，但是他做的所有工作以及权力都是跟老李在时的内容是一样的。

这个人没什么太多的能力，只因为他是吴博士的妹夫。这下之前急着表忠心的几个算是泄了气，别说顶替老邹了，又上来一个爷，看来也都是没什么指望了。

要说这老邹是简单人么？跟老李一起这么多年挤走的人可以组个加强排了，他心里想什么，谁又能知道呢……