污泥热化学处理的试验研究
随着城市污水处理率的上升，城市污水厂污泥将大量增加。污泥处理方法种类繁多，但大都存在一些弊端。土地填埋处理由于可供填埋场地越来越少，今后将受到严格控制；焚烧法处理由于设备及运行费用昂贵、投资大，也不普遍适用[1]。至于目前国内广泛使用的污泥浓缩、压滤脱水后即行排放的处理方法，则有处理不彻底，易引起二次污染等缺点[2]。而污泥热化学处理法具有灭菌效果好、处理迅速、占地相对较少、处置后污泥性质稳定并能进行能源回收等优点，因此能达到使污泥处置减量化、无害化、资源化的目的。1． 污泥热分解机理 目前进行的污泥热解试验尚不能完全有效地阐明其作用机理。国内外学者较普遍的看法为：污泥被加热至200℃~300℃，其中的脂肪族化合物发生转化；加热至300℃~390℃时，蛋白质类化合物转化；390℃以上，糖类化合物转化，肽链断裂，基因变性转移；与此同时，碳化合物发生转化至450℃时转化完成。所以污泥热解在500℃以下即可完成。本人的大量实验测试结果亦证实如此，但在无氧或缺氧条件下热解状况会略有不同[3,4]。2． 试验 2.1试验原理 缺氧条件下，加
控制固体废物污染的技术政策
1960年代中期以后环保开始在国际上受到重视，污染治理技术迅速发展，从而形成了一系列固废处理方法。1970年代以来，一些工业发达国家，由于废物处置场地紧张，处理费用巨大，也由于资源缺乏，提出了“资源循环”口号，开始从固体废物中回收资源和能源，逐步发展成为控制废物的途径——“资源化”。 我国固体废物污染控制工作起步较晚，开始于1980年代初期。由于技术力量和经济力量有限，当时还不能在较大范围内实现“资源化”，但也提出了把“无害化”、“减量化”作为控制固体废物污染的技术政策，并确定以后较长一段时间内应以“无害化”为主。 诚然，将固体废物中可利用的那部分材料充分回收利用是控制固体废物污染的最佳途径，但它需要较大的资金投入，并需有先进的技术作先导。我国固体废物处理利用的发展趋势必然是从“无害化”走向“资源化”，“资源化”是以“无害化”为前提的，“无害化”和“减量化”则应以“资源化”为条件，这是毫无疑问的。 1）无害化 固体废物无害化处理的基本任务是将干扰废物通过工程处理，达到不损害人体健康，不污染周围的自然
循环冷却水化学处理技术
水处理技术:1 冷却水处理技术 循环水系统中所遇到的腐蚀、结垢、生物污垢这几个问题，采用水处理技术是能够解决的。也只有采用冷却水处理技术，冷却水循环后的技术经济效益才能充分发挥。所谓冷却水处理技术，是指针对循环水系统的水质、设备材质、工况条件选择、、分散剂、杀生剂正确匹配组成水处理配方。提出工艺控制条件、提供相应的清洗、预膜方案等。把这一全过程称为冷却水处理技术。其中将、、分散剂等组成配方，确定适宜的工艺控制条件，进行循环冷却水的基础处理和正常运行处理，这是冷却水处理技术的主要内容。 冷却水处理中所用的、、分散剂、杀生剂等化学品可统称之为水质稳定剂。这些化学品的研究开发、生产是循环水处理的基础。没有先进的、性能优良、价位适中的水质稳定剂就根本谈不上现代的循环水处理。因此，这些水质稳定剂的研究和生产一直是水处理界关注的热点。 2 中国冷却水处理技术及水质稳定剂的发展 中国冷却水处理技术的发展，是随着大型化肥石油、化工、冶金装置的引进而发展起来的，起步较晚，比发达国家晚30～40年，但坚持自己的发展 道路，瞄准国外的发展趋势，结合国情进行研究
固体废物处理处置与资源化论文
摘 要：我国冶金工业快速发展，促使矿山的开发力度加大，随之产生大量矿山固体废弃物。通过浅析我国矿山固体废弃物的现状，以及矿山固体废弃物的危害，我们了解了矿山固体废弃物的处理与再利用所具有重要的意义，并提出了有效治理矿山废物和资源再利用的有效方法。 关键词：矿山固体废弃物，现状，资源储量，危害，处理，再利用 一、我国矿山固体废弃物的现状 我国是世界采矿大国，现有各类矿山企业约15.3万个，其中国有矿山7650个，集体企业6.9万个，私营及个体企业5.8万个，余为其他经济类型企业，开采矿产143种。伴随各类矿产资源的开发利用，产出了大量的固体废弃物。这些固体废弃物的存量既是我国千百年矿业开发的历史积累，也是矿产资源利用不合理的结果，其主要的四种物质来源为：尾矿、废石、煤矸石和粉煤灰，尤以废石为多。我国矿山废弃物的累计数量也相当巨大，且逐年增多，一个省份的矿山尾矿和固废物总量可达几亿至几十亿吨。可以预见的是，随着矿石开采量的上升和品位的下降，每年矿山固废物的排放量还将不断增加。 二、矿山固体废弃物的资源储量
固体废物处理处置工程乙级资质申请的基本程序
了解和确认资质标准： 首先，需要详细了解申请的资质类型对应的国家或地方的资质标准、条件和要求。这包括但不限于注册资本、人员配置（如注册工程师数量及专业）、业绩要求、技术装备等。 准备企业基本材料： 准备并核实企业的营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、股东会决议等相关基础资料，并确保企业的经营范围符合资质申请的要求。 人员配备与社保缴纳： 根据资质标准要求，招聘和配置相应数量和级别的技术人员，确保所有人员在本单位连续足额缴纳社会保险，并提供有效的社保证明。 整理申报材料： 收集整理各类人员的职业资格证书、职称证书、劳动合同、业绩证明材料等，形成完整的申报材料包。 建立管理体系： 建立健全企业的质量管理体系、安全生产体系以及其它相关的企业内部管理制度，以满足资质审核对管理体系的要求。<