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监理人才

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监理人才的发展前景与困惑(zhuan) 最近,我经常漫步在有关监理人才讨论的博客、贴吧和监理人才QQ群,得到了大量来自全国各地监理人的直接信息。有的人对这个行业不屑一顾,甚至认为只是混饭吃而已;有的人认为这个行业太苦了,还两头受气,发出了“千万不要当监理工程师” 的呼喊;也有人满怀豪情地说“如果有来生,还当监理工程师”。而且全国监理人员的待遇水平也相差很多,同样的国家注册监理工程师,有些地区月薪仅一千多元,有些地方又达到近万元。可是尽管监理行业千差万别,各有各的喜悦与辛酸,也无论监理人才如何认识自己正在从事的工作,但国家对监理业越来越重视已成不争的事实。随着监理市场价格的调整,国家对监理企业的运作也在加强规范,对监理工作的质量也提出了更高的要求;同时对从业人员的执业资格和人员素质也必将进行更严格的控制。在这种大环境下,监理人才的发展前景如何,到底有哪些得失是很值得我们关注的话题。监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引
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