又到年底时候，最近猎头的电话又开始多起来了，想起多年前还在干施工的时候，根本没敢想过自己也有被猎头盯上的时候，大学的时候班主任说起她老公被猎头挖的时候跟我们讲起过，意思大概是年薪二十万以上就会有猎头挖人了吧。

作为一名曾经的施工狗，或者自认为狗都不如，因为当时呆过的一个项目的甲方项目总养了几条狗，吃的个溜肥滚圆，每次我们到甲方的项目部不是看到它们在睡大觉就是在虎视眈眈的盯着我们，那时的是想法绝对是“我们狗都不如”。

扯远了，说回来，干施工路在何方，无非有三：

1.好好干，争取混上去，等到一定职位了就好了。事实真的如此吗，我认为那只是自欺欺人的借口罢了。不信，你看看你们的总工，你们的项目经理是不是一年到头也没几天假期，基本上这种家庭都是顾不上的了，碰上个好老婆你会觉得愧对老婆孩子，碰上不好的就等着闹分裂或者戴绿帽子吧，真一点儿不夸张，也许年轻的单身狗还体会不到，没有具体数据可查，但是多跟公司喜欢八卦的女孩子聊聊你就知道有多少人是离过婚或者出过轨的。另外由于管理越来越标准化、正规化了，所以所谓项目经理的权利也只能越来越缩水，如果单纯靠拿点工资和奖金过活，那基本是白费，更何况乙方在甲方面也基本上是没太多地位可言的。

2.转行。关于这个，我之前其实说过很多次，观点也很明确：首先，三年以上一般不建议转行了，工程行业是个经验行业，所谓越老越吃香还是有一定道理。干了三年以上了多少应该有一些积累的，这个时候贸然转行未必是好事，除非你有特殊的资源，例如家里有背景能弄进别的赚钱轻松的行业或者有钱创创业之类。都没有的话真的要好好考虑，很多时候别的行业也没有想象的那么幸福，不过城外的人想进去城里的人想出来罢了。更何况转行意味着要从零开始，你能有刚毕业的心态和其他年轻好几岁的小伙子竞争吗？

3.跳槽。无非就是跳甲方。那么从施工跳甲方难不难？有什么方法？阿明以过来人经历好好跟大家聊聊。首先，从施工跳甲方没有想象的那么困难。阿明当年也一直在想，甲方要求那么高，自己不行啊人家肯定不要的，网上看看招聘的要求基本都是五年或者八年以上经验的才要，甚至更多要求有甲方经验的。这里我随便贴一下某招聘网站上的招土建工程师的资格要求：

例如某园的：

再例如某大的：

咋一看，似乎五年以内甚至没在甲方干过的就一定没机会了。其实阿明告诉大家：这里的要求并不是绝对的硬性要求，千万别因此打了退堂鼓自认失败了。

就某园的要求阿明逐条分析一下：首先第一条。关于学历，专业。那是基础要求，本科还是最基本的了，甭管你二本三本，要是一本甚至211985那是自然更好，甲方通常还是有那么点认同学历这东西。什么，你还是专科？那你还是接着努努力多考几个证书或者至少读个专升本再来吧。

第二条。五年以上经验，其实不是个绝对数，只是相对要求而言的，阿明认为只要干了三年以上你就大胆的投吧。当然有干过地产项目的更佳，做了哪些地产公司的哪些项目，有什么特点你都要心中有数，这里可别面试的时候问你傻傻答不上来那你就是白混。

第三条．职称，按理说工作两年就可以考二建了，一次考不过两次还考不过那你也是太不上心。有朋友问，没证书是不是就没机会了？阿明告诉你，非也。这也不是硬性条件，只是甲方找人时候考量一个人的一方面标准罢了，你如果都没有就说工作太忙没去考就完了千万别说考了N次没考过。

第四条．熟悉地产的相关业务流程和各部门对口关系。说白了就是大体知道房地产项目开发的流程，各个部门的互相配合工作。这个你不清楚也要提前搞清楚，网上资料多的是，再不清楚，阿明这里有啊，哈哈，有空再说这个吧。

第五条．这就不用多说了吧，没吃过猪肉也见过猪跑啊对吧。在施工单位与甲方工程师打交道应该不少吧，与劳务单位打交道不少吧，起码的沟通能力还是必须的。至于强不强你看想不想去甲方自行判断吧。

好了，以上分析完毕。你是否又充满了信心，没错就这么简单，你可以的，大胆投简历吧。这里阿明再送你一句话：树挪死人挪活，不行就换个地儿试试！

什么不知道在哪里投？你跟我开玩笑呢，那么多的招聘网站，好吧，我好人做到底，列表如下：智联招聘、51job、大街网、猎聘网、拉钩网等等，至少这几个你都得注册上，搜索好相应的职位，有心仪地产公司的还可以关注上，一旦有发现有新职位出来及时投上。

至于简历怎么写、面试有哪些注意点，技巧经验也很多。累了，今天不写了，改天写。你的点赞转发是我继续写的动力哦。

文章来源于公众号【阿明叨逼叨】。