毕业后进了家设计院，经过3个多月的实习，终于转正了，恰巧单位接到个大项目，总工也给我分配了任务，同时叫项目负责人借着这个项目带带新人，可项目开始后，其他人都已经做了不少了，负责人迟迟不给我安排工作，我去问他，他说："你啊，下周再说."直到现在，过去半个多月了，我还没有接到任何关于该项目的工作。总工来问，结构的人全上了吗？他居然说都在做呢。我不明白他是什么意思为什么要这么做，我们没有什么过节，对于这些老人，我都是很尊敬的，我实在想不出为什么？
毕业后进了家设计院，经过3个多月的实习，终于转正了，恰巧单位接到个大项目，总工也给我分配了任务，同时叫项目负责人借着这个项目带带新人，可项目开始后，其他人都已经做了不少了，负责人迟迟不给我安排工作，我去问他，他说："你啊，下周再说."直到现在，过去半个多月了，我还没有接到任何关于该项目的工作。总工来问，结构的人全上了吗？他居然说都在做呢。我不明白他是什么意思为什么要这么做，我们没有什么过节，对于这些老人，我都是很尊敬的，我实在想不出为什么？
现在我很心烦，应该怎么办？
12楼
多看、多听,自己多练
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13楼
这种态度我觉得要不得！大家谁没有当过新人。
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14楼
新人一般都是从画楼梯开始的，我画了3个月的楼梯，还算少的，我们总工最开始的时候画了一年的楼梯，你别急，工程刚开始，建筑的楼梯还没转图呢。
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15楼
这位兄弟说得很在理.楼主,努力吧,今年的最佳新人奖就看你的了.
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16楼
端正心态，踏踏实实的干上一到两年，慢慢积累各种职场生存的基本技能——做人和专业，相信必有自己一展身手的时候！
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17楼
刚开始,没什么,我被扔到工地待了一年,就没有画图.开始搞设计基本上从第三年开始的.
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18楼
从楼主的叙述就能看出确实是新人。
1.如果工程比较急，让你做，还不如不让你做来得快。
2.总工问是不是结构上的人都上了，人家说是都上了，说明你的水平确实还没达到算得上有帮助的人，只是在学习的，所以你上不上人家就没算。
3.你现在要做的是，看人家怎么在设计，然后多多看书，而不是天天猜忌，如果你天天猜忌别人，不仅水平不会提高，相信你在这里可能也待不下去。
在这里发言的，应该都是有工作经验的了，新人到单位，就是要少说多做，尊重前辈，对自己以后发展会有好处的。结构设计某种意义上可以说是经验的科学，没工作个三五年，可能不会有很深的体会。祝你工作取得好成绩。
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19楼
3个多月的实习,并不是说你就能做设计了
还早呢
工程比较紧的话,带一个新人是很累的,光校对花的时间,可能够自己重新画一遍了!
而且,工程是多人合作,新人如果速度慢,会影响别人的工作
我觉得先画画楼梯就不错了
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20楼
第一个是阴沟
第二个是厕所改造 {这个做的做错,现在大家都认为还可以}
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21楼
这其实也没什么好气的,我听我们总工说他毕业后做了一年的楼梯呢.做结构不像做建筑的,我们也许需要几年的沉默,才能换来我们今后应有的成熟．
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