结构工程师的出路在哪儿?特别是30多岁的中级、高级结构工程师
co1427271492948
2016年10月10日 17:47:47
只看楼主

结构工程师收入低,原因有4个:1.供求关系失衡2.专业议价能力弱3.子行业吸金能力弱4.收费标准和内部分配机制没有大数据,也没有查什么资料,纯粹从个人主观感受上一个一个的说。1.供求关系失衡学结构,学房建的人,实在太多太多了!毕业那年进设计院的时候,身边都是名校的结构研究生,本科生。可是工作起来的时候,发现,坐在我们对面那群建筑师,大部分是一般本科,而且都是你没听过的学校,有一点很要命的是,他们的工资,比,你,高。




结构工程师收入低,原因有4个:

1.供求关系失衡
2.专业议价能力弱
3.子行业吸金能力弱
4.收费标准和内部分配机制

没有大数据,也没有查什么资料,纯粹从个人主观感受上一个一个的说。

1.供求关系失衡

学结构,学房建的人,实在太多太多了!

毕业那年进设计院的时候,身边都是名校的结构研究生,本科生。可是工作起来的时候,发现,坐在我们对面那群建筑师,大部分是一般本科,而且都是你没听过的学校,有一点很要命的是,他们的工资,比,你,高。

为啥不招同济,清华的建筑呢,很明显,招不到。

为啥不招建筑研究生呢,很明显,没人来。

为啥结构就要研究生呢?还一个一个都是名校毕业的?

只有两个原因,

1.好招,随便搞个校招,一投简历发现全是研究生,这叫好招
2.便宜,我们那个院,研究生的起薪是月薪1000,比本科生多100块,那我干嘛不多花100找个研究生?

这说明什么呢?我觉得说明结构毕业生过剩了。

很多人因为设计院要招研究生才读了研,反过来,其实设计院也是因为有太多的人读了研,所以他们才招研究生,水涨船高,恶性循环而已。

比我们大一轮的结构工程师,我认识的,大部分都是不错的学校毕业的本科生,工作十几二十年了,在各个单位担任专负,副所长,所长,他们并没有因为没读研,就搞不定现在所谓的那些高难度的设计,学习嘛,本来就是伴随终身的事情,一边干一边学呗。

如果中国一年研究生毕业的结构工程师不超过100个,那大大小小的设计院招不招本科生呢?

既然人多,供过于求,那价格便宜点,也没什么不合情理吧?

2.专业议价能力弱

楼主提到了一个概念,叫责任大,是不是责任大收入就应该高呢?

好像是这个道理,但仔细想想,责任重大是要在一定条件下才能转化为议价能力的。

设计行业里面,议价能力最强的是哪个专业呢?建筑的方案议价能力最强

因为你要设计的房子更好看,更艺术,更牛B,曲线多得一逼,那你得多给设计费。

相对应的,如果国家说房子歪了,斜了,倒了,结构工程师不用负刑事责任(就像建筑师即使设计的房子像坨屎也不用抓去枪毙一样),那么责任重大就可以变现了,你想住更安全的房子?你想你的别墅“保质期”从20年变成50年?OK,没问题啊,那你得多给设计费。

可是国家从利国利民的角度,要求设计基准期就是50年,提前出事了的要坐牢,终身责任制等等等等,这其实就抬高了行业的平均水平,结构工程师就变相丧失了议价的能力。这就像淘宝现在基本上都包邮了,从卖家来说,损失了一部分利益,但行业平均水平就是这样的,没有办法,除非你卖的东西别人没有,不然你没有议价的能力。

结构的第一责任是安全,但是第一责任没有议价能力,所以,退一步,第二责任是经济,这就是现在结构专业唯一能有点议价能力的地方。

想要设计的结构更经济吗?多给我们一些设计费吧!

但是问题又来了,公建我不说了,我说说我比较熟悉的住宅吧。正常的住宅小区,户型基本上都翻不出什么花来,房间基本就是这样布置的,对应的结构也就大同小异,含钢量大家都差不太多,正规点的开发商跟设计院签合同的时候定好含钢量,做一两次优化就不得了了,弱点的开发商,可能都直接无视含钢量,反正也多不了多少。还有绿城这种有情怀的,还可以牺牲含钢量,你怎么遭得住?基础地下室设计得好倒是可以省一些钱,但是节约的这些钱,放到宏观整体层面上看,跟时间成本,其他财务成本一比,可能份额就会比较小。

所以结构专业第二个议价能力很弱,你能通过经济性的设计得到甲方的表扬,锦旗,至于钱嘛?呵呵


3.子行业吸金能力弱

现在正是互联网,IT红火的时候,大大小小的初创公司,没拿到个几百上千万的风险投资,你可能都不好意思出门跟人打招呼。

泡沫肯定有,但人家愿意投钱啊。

产品还没出来?没关系,钱先给你拿去花着,我们看好你的未来。

兜里揣了这么多钱,我不花大价钱请几个好的工程师来开发产品,我对得起投资人吗?

相对应的,设计院你去跟甲方说,设计费先付我一半,图我慢慢画,甲方说,门在那边,你特么给我滚。

设计院,就是一个生产施工图的单位,你的产品就是这样,生产了几十年了,谁都明白,图画得再好,你这个设计院的发展也是可以预见的,就这样了吧,不可能一夜爆红,一夜暴富,不可能半年市场占有率就70%,倒是行情不好有可能过半年就倒闭。你拿什么去吸热钱?没热钱员工收入怎么能比呢。

律师行业我不懂,不回答。

4.收费标准和内部分配机制

设计院收设计费我记得是有个收费标准的,2010年前后执行的收费标准大概是90年代制定的(我可能记错了,欢迎指正),不知道现在改了没有,想必就算改了也没什么用,这么多设计院要生存,价格战在所难免。

所以,90年代搞设计的前辈们可能是爽了,工资高,但是这么多年了,设计费基本就没怎么涨过。因为国家出台的收费标准没变过,虽然跟不上现在形势了,仍然一直在用,加上设计院越来越多,总的收入不够看是迟早的事情。

总的收入本来少,收进来还得建筑、结构、设备按比例分,这个比例好像也是有规定的,如果我没记错,大概应该是建筑40%,结构30%,设备水电暖三个专业各10%(欢迎指正)。问题又来了,同一个项目,比如地下室,建筑画个地下室一般只需要2个人,喽啰把口部,集水井大样这些零零碎碎的带走,剩下的给主力。而结构呢,通常至少需要3个人,基础和底板一个人,竖向构件和人防大样一个人,顶板一个人。那么,如果建筑和结构搭档在一起,专门做地下室,那么建筑的年收入,理论上就是结构的一倍。设备虽然一个专业只占10%,但是人家一个人可以做N多个项目,如果有需要上图的厂家,还有额外收入。结构怎么比得了?

总结一下:在一个产能过剩的行业里,从事几乎没有议价能力的工作,收入少且分配还存在一丢丢的问题,关键门外还有大把的研究生等着你腾位置,收入能跟律师、程序员比吗?
转自知乎上的文章,写的很好,结构工程师的出路在哪儿?特别是30多岁的结构工程师

免费打赏
swoon_ph
2016年10月11日 12:03:30
2楼
:handshake好文章
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manul
2016年10月11日 14:52:18
3楼
卧槽 满满的都是泪啊
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h641993774
2016年10月11日 15:18:34
4楼
满满的都是泪啊
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nbdhubgejfei
2016年10月11日 15:19:00
5楼
建筑设计产业产能过剩严重。
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张叁疯
2016年10月11日 15:25:48
6楼
谢楼主分享
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qq_1465031613581
2016年10月11日 16:10:54
7楼
建筑产业已经人满为患,各大高校的土木还在扩招,去我们学校校招的企业没有一家招设计的,什么中铁一局,四局,二十四局,大桥局,中天什么的过来开宣讲会房建方向的平均一家只要3,4个,我们土木房建方向12各班,平均一个班30+的人,最恐怖的事我们学校的土木今年还在扩招。。。
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此号已被盗
2016年10月11日 16:28:10
8楼
这有人转过了吗,我记得以前看过。。。。现在设计真没盼头了,我认识的设计没几个对未来抱希望的
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llc524197412
2016年10月11日 16:42:06
9楼
土木人太多了
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二一一一一二
2016年10月11日 17:12:48
10楼
觉得可能有以下几个因素
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野狼酋长
2016年10月11日 17:28:24
11楼
两年前,我所在的学校就压缩招生,看到了我们很多人走上社会就失业,不知道是行业的不景气,还是自身的原因,现在可能真的到了土木要转行的时候了
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