设 计 微 话 题 ※事件概括：9月初，知名设计公司UA国际发布一则召回老员工招聘广告，这也是UA在经历了去年的讨薪们之后的一次正面亮相。
9月初，知名设计公司UA国际发布一则召回老员工招聘广告，这也是UA在经历了去年的讨薪们之后的一次正面亮相。
※事件原委：
UA国际， 去年闹得轰轰烈烈的建筑人讨薪事件的主角。一众建筑人因为莫名其妙的被开除了，工资又被拖欠或者直接砍掉一部分，最终把这个公司给告上了法庭。 对于讨薪事件不是很清楚的，可以自行百度，下面放几张图感受一下：
然而讨薪事件过去几个月，UA又发布了老员工召回计划
9月初，知名设计公司UA国际发布一则召回老员工招聘广告，这也是UA在经历了去年的讨薪们之后的一次正面亮相。
※众网友对此事的态度是：
△ △△ Valentina：呵呵哒，不用员工的时候弃如敝履，招不到人了又开始“召回”，将员工的尊严置于何处？
△△△ Screaming：难道还会有人愿意被裁第二次？听起来好没诚意的赶脚，设计师都沦落到这么贱的地步了么？
△△△ 小V：见过辣手的公司，没见过这么辣手的UA！见过不要脸的单位，没见过这么不要脸的UA！见过扣工资，降薪的单位，没见过翻脸不认人的UA！厚脸皮是你最厚！不要脸也是你诠释的最到位！残忍内斗，砍杀员工是你家最强！勾心斗角，纵容所长肆意妄为也是你家最牛逼！超级鄙视，宁可搬砖也不回来！！！
△△△ miger：回去的都是傻叉，老板画大饼还看不清楚，大家只是利用关系，现在项目赶，老手快，成本相对低，这种公司有何吸引力。
△△△ 卿：他们要的不是被裁掉的员工，而是那些自己要走的，公司希望他们能回来
△△△ seagapo：同意的年薪不一定就是到手的年薪，毕竟发放制度变了，像段子里歌舞厅的例子，赚的确实比画砖多
△△△ 癖埃哥 （朱）：这个公告的意思我给哈儿解释下 1 对现在留任的员工不满意 2 明目张胆的 侮辱曾经离职的智商 3 还没被裁掉的，好好从事工作，行情好了再把你裁掉，好找个性价比高的！ 4 看到了吧，老子就是这么玩，降工资有奇招！ 5 画个大饼也不是给你的，而是给小34567的
△△△ 木-木 K：看了留言大多评价不好，说白了，公司各级员工及领导都在混。行情好了吃大锅饭，行情不好也只能分锅吃饭啦！要是继续去年的行情，你看还召回再利用不？哈哈哈
以上网友评论来自公众号正反面儿
最后，问题来了，你有没有被欠薪而离开的经历？你遇到上述事件，在设计行情不乐观的现在，你会如何选择？欢迎在后面跟帖讨论。
上期讨论话题：
【设计微话题】第一期 师徒制在设计行业有没有存在的必要？
