2016年春季全国竞争最激烈的十个职业：

（数据来源：搜狐网）

从2016年春季各职业的竞争情况来看，土木/建筑/装修/市政工程岗位的竞争指数高达172.9，远远高于第二位的财务/审计/税务和第三位的交通运输服务，职业竞争指数分别为129.6和90.9。

那么问题来了，面对如此激烈竞争的局势，何去何从？

方向一：要么忍。

对于想跳槽的一定要找准自己的定位，不然以现在的局势简历石沉大海可是很平常的事哦。有的时候也许并不是你不够优秀，只是时机不恰当。

所以换工作需谨慎，任性辞职不可取哦。建议先找好下家再跟老板say Goodbye!

那么怎样才能不断提升专业技能，使自己得到持续升值呢。这个关于如何在地产公司工作，如何做一个合格的工程师。本公众号的“历史消息”里面都有这方面文章哦。

所以，简单点说就是保持学习，成熟心智。比如，关注我们“建筑结构土木在线”的公众号就是一个学习过程。（自己夸自己一下，羞羞）

方向二：要么滚。

这个嘛，就是转行喽。行业已经严重饱和，与其在自己不喜欢的行业里煎熬，还不如勇敢的寻求新机会哦。

以下是本公众号之前发过的一篇文章，在此贴出来，希望能给到各位一些启发。

推荐指数：★★★★

分析：话说我身边的IT朋友们，应届生入职BAT这种大公司的都是月薪十几K，拿百度来说吧，这两年的校招起步价就是月薪16k，而且升到一定职级公司就给派发股票。当然百度今年已经停止社招，除非李彦宏特批。但即便抛开这些大公司，随随便便一个小公司，月薪也是8k—15k，再想想我大土木的毕业薪资，死的心有木有。。。。。。而且想要拿到这种offer相对比较容易，去那些培训机构（比如北大某鸟）学个3个月就出师啦。

风险评估：培训出身的人往往盲目自信，而实际上自身能力还是和专业出身人士存在差距的，所以要想在这个行业有长足的发展还是需要不断努力和学习才行，并且互联网行业的泡沫日益显现出来，所以选此路也请慎重，建议“因爱而选择”。

推荐指数：★★★

分析：2014-2015，朋友圈最火的是啥？那还用问，微商啊！满屏的面膜，酵素，海外代购。不过从我了解到的数据来看，大部分是属于被套牢的，没赚到什么钱，但也有一部分人确实是从中赚的盆满钵满。既然有人赚到钱了，就足以说明微信这个平台是有足够的财富挖掘空间的，只是输在了你的宣传推广方式及所经营的产品内容和品质上。“诚信经营，特色营销”，利用好你的圈子特色去经营一款自己的特色产品，相信赚钱也不是什么难事啦。（PS：想深入交流这个话题的可以在后台留言给本公众号的小编）同理，路边一个普普通通的奶茶店可能一年的盈利都是几十万，绝壁比画图匠挣的多，就看你有没有勇气去做，有没有毅力去吃这份创业对应的辛苦。

风险评估：理性投资，诚信为本。谨记这两点，便不会有太大的风险。而且若采用网店的形式那么完全可以利用业务时间打理它，毕竟现在的行业现状是“寒冬”，大部分人来讲时间还是有的。

推荐指数：★★★

分析：对于热爱建筑的结构师来讲，可以考虑转行做建筑，毕竟圈子里的人都知道建筑师的收入是高于结构师的，而且结构师转行做建筑有着得天独厚的优势——结构概念。相信这种人才一定会很抢手！

其次，对于并不很热爱结构的结构师来讲，尤其是女性结构工程师可以考虑转行做造价，因为很多做造价的人对结构的理解很不到位，结构工程师只要花几个月时间熟悉下软件，相信会成为一个优秀的造价工程师。

虽然行业都是不景气，上述两种转行貌似并不十分可行，但其实恰恰相反。成为牛逼的建筑结构工程师应该是很多人的梦想吧，这种人也是很抢手的。懂结构的造价师可以在算量的时候对结构部分更加合理的理解和把控，这也是过人之处啊。

风险评估：基本没什么风险，你还在圈子混，只是增加了更多的技能罢了，只要你不失忆，可以在适当的时机随意的切换自己的身份。不错哦~

推荐指数：★★★★

分析：不知道在设计院的童鞋们有没有发现最近你们院或者你朋友的院都有被甲方引入的优化公司进行设计优化呢。是的，行业不景气，设计院项目少了，但优化公司却比以往多了，也更活跃了。毕竟微利时代，甲方对土建成本这块都越来越重视了，所以对结构工程师而已就是活越来越不好干了，钱却越拿越少了。所以，对于那些设计高手们可以考虑跳出设计看设计，从事结构设计优化这一行业。优化工程师的待遇一般是按照甲方支付的优化费用提成来作为奖金发放的，而甲方支付的优化费用一般又是按照节省造价的20%-30%来支付的，所以可想而知，优化工程师的待遇在这个“寒冬”里还是相当不错的。

风险评估：若被优化的设计院恰恰是自己所生活的城市，那么存在得罪同行的风险，这也是很多人不愿意去做优化工程师的一个重要原因。不过也要分开看，身份不同，责任不同，处于哪个身份就要完成哪个身份的使命，也无须有太多顾虑。

推荐指数：★★

分析：公务员，事业单位最大的特色就是稳定啦。所以说，对于还处于年轻阶段的土木行业从业人员可以考虑考取这类单位，而且工作都会很清闲。待遇嘛，以前还有好多隐性福利，现在应该也基本没啥了，不过很适合考考证，生个娃，养个娃。

风险评估：升职的诉求大多与个人努力无关，和你的领导的年龄有关，和你爸是谁有关。。。。。哈哈哈，有点太犀利哈。如果不care这点，那么此生还是很轻松愉悦的。