上篇:转载:09年毕业,辗转设计、地产、金融的过期结构工程师后续发展:楼主进了房产公司,干了1年,这1年经历的事情太多太多,干完就辞职了。回忆整理了在房产公司的一些经历分享给大家。 作者:子休 来源:知乎公司开发第二块地皮的时候,我看了一下建筑方案,四四方方一块地,南边全做4层的叠墅,北边呢,为了充分利用容积率,不要浪费计容面积,建了一排32层的高层。高层和叠墅共用一个大地下室。即便你没有学过结构,有点常识你也应该明白,32层的高层和4层的楼房自重相差很大,再结合地勘报告,不难得出结论,基础设计的时候,高层和叠墅可以选用不同的桩型和持力层,再简单点说,高层桩粗一点,打深一点,叠墅细一点,打浅一点,好理解吧?
后续发展:楼主进了房产公司,干了1年,这1年经历的事情太多太多,干完就辞职了。回忆整理了在房产公司的一些经历分享给大家。
作者:子休
来源:知乎
公司开发第二块地皮的时候,我看了一下建筑方案,四四方方一块地,南边全做4层的叠墅,北边呢,为了充分利用容积率,不要浪费计容面积,建了一排32层的高层。高层和叠墅共用一个大地下室。即便你没有学过结构,有点常识你也应该明白,32层的高层和4层的楼房自重相差很大,再结合地勘报告,不难得出结论,基础设计的时候,高层和叠墅可以选用不同的桩型和持力层,再简单点说,高层桩粗一点,打深一点,叠墅细一点,打浅一点,好理解吧?我觉得这是给公司省钱的好方案,也是我表现自己的机会,为了稳妥起见,并没有直接去找领导谈我的想法,而是做了很多准备工作:
跟设计院商量,设计院认可这样做
跟审图公司商量,听听审图公司的意见,保证审图没问题
除此之外还不够,还要找到本地工程实例,最好就跟我们工地没隔多远,做成了的,运气好,也被我找到了,小区交付都3年了,没有因为沉降出什么问题。
有了上述的准备工作,我就跑到设计部副总办公室,1.2.3的讲给领导听,设计部副总很支持啊,拍板说,小伙子可以啊,就按你说的办。
过了一天,乐跑到大办公室,叫我去他办公室一趟。
屁颠屁颠的跑到乐办公室,乐板着个脸跟我讲他不同意采用不同桩型,要求叠墅和高层一样,选用一样的桩型,打到同一持力层。我不理解,乐给了个理由,施工不好控制。
当下意见并没有达成一致,过了一天工程部经理来找我,还是说这个事儿,聊了一会儿他发现也没有一个站得住脚的理由能说服我。憋不住了,说了一句,小刘啊,我们之前那个地块也是这种情况,桩都全部打的一样的,现在新地块跟之前地块一条街之隔,却可以省这么多,你有没有想过领导问起来,我们怎么交代啊?
这句话把我镇住了。
这事儿没过多久就遇上上一个地块景观工程招标,三个标段的中标单位分别由工程,成本,设计的副总们推荐,张向我使了个眼色,意思是他早就算到是这个结果。那两天领导们心情都不错,有天晚上一群人的在外面唱歌,我也在,酒过三巡乐带着一个施工老板进来了,这老板挨个敬酒,陪着玩色子唱歌,结账的时候抢着买了单,临走递给我一张名片:XXX岩土基础工程公司。哦,原来你是桩基老板啊!
总结一下:
1.乐为什么不同意我的方案呢?当时我能想到的第一个原因是,工程部跟桩基单位同流合污,能多打点桩下去就多打点呗。后来慢慢明白,除了这一条以外,还有个潜在原因,桩基省钱了,比如给公司省了1千万,对他来说,这个功劳、这个荣誉是个很虚的东西,就算是他想出来的点子吧,做成了,也不足以让他凭这一点就直升总经理,何况还不是他提出来的呢?相反,一旦施工出了岔子,他要承担责任,而且责任很大,这种对他来说,风险和收益太不对等的方案,他又怎么会同意呢?我没有站在他的角度考虑问题,蛋糕全部切给了自己,所以失败。
干得好,不如干得久,不求立功,但求不要犯错,只要在这个池子里,早晚都有机会。在国企,在央企,就是这样个情况,如果在私人企业,我冲到老板办公室说,老板,我有个方案可以省1千万,不过施工有麻烦点,不是那么好控制,你觉得老板怎么说?这就是国企,央企破格提拔的少,按部就班升级打怪的多的原因。
2.房产公司为什么这么多斗争?当然是因为钱啊,在房产公司做事,不能挡了别人的财路。说太多了感觉不好,自己体会吧。
接着转战金融行业的话题,对土木行业的朋友的一些转行的个人建议和分析,仅供参考。
- 大一新生,直接转专业吧,不要纠结了,金融、会计、经济、投资甚至法律都可以,拼一点,还是能跟上他们的课程的,当年我们班一个德语,一个计算机转过来的,一样学得好好的。要面对五大力学的男人,学点金融经济你会虚?
- 大二,如果你够坚决,如果你对土木这个行业很绝望,如果你觉得土木工程制图这门课什么JB玩意儿,重修两次都没过,转专业吧!这浪费的1年怎么办?你就当是高三补习了一年呗,这样想想是不是容易接受多了?
- 大三,大四,不建议你转专业了,事实上也很少有人有这个魄力。怎么转金融呢?两条路
B. 跨专业考研
4. 研究生在读 可以参照3A。
5. 本科已毕业 考研呗,非名校不考虑,原因后面解释。
6. 研究生已毕业 兄弟,我们能不能不折腾,好好当个图农?
以上我是认知范围内,比较可行的转金融的路子。当然,我也碰到过30多岁的转了的,还有结构研究生毕业先进五大行,再转金融的也有,但是这种案例个人觉得有很大的机遇成分,不具有普遍性,所以不在此讨论。
有的同志可能会跳出来说,那你怎么不说你这条路呢?因为我也不推荐你们走我这条路。
说说我这个工作,薪资水平,行业红火的时候入职一年到手20万起,行业苦逼的时候一年税前20万。干的时间越长拿得越多,最高我估计不超过30万。
工作优点:打个比方,这个工作就有点像设计院驻现场的工程师,不过这个工程师把项目上的章和钱全监管了,他们公司就派了他一个人来,基本上有啥事儿就找他。所以请自行脑补。
工作缺点:长年漂泊,工作成长性差,还有就是太闲了!(这个真不是装逼,我们有同事因为被派到偏远地区,又没事情干,得了抑郁症的)
所以我干完这两个月,刚好30岁,要辞职读研去了,最近开始在知乎也答案,也是想借这个机会把很多东西梳理一下。
接下来跟大家探讨要不要转金融,以及普遍存在的行业焦虑。
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你了解金融行业吗?
想转金融的朋友可以先试着回答一下这几个问题,你了解金融行业吗?你知道一行三会是什么吗?你能告诉我银行、信托、券商、基金、保险、PE、VC的区别吗?你在知乎刷过多少金融相关的科普贴?
如果以上的问题你一个都答不上来,那我再问一个问题,土木行业你觉得不行了,为什么转金融呢?干嘛不转互联网呢?干嘛不转IT呢?觉得金融门槛低来钱快吗?
土木行业这两年确实不行了,大家很焦虑,想转行,但是!请你先保持必要的冷静!
焦虑的不止有你,想转型的不止有你,很多地产的大佬,高管都想转型。他们有经验,有人脉,有资源,有钱,那不妨先看看这些完爆我们的大人物转型转得怎么样。目前除了毛大庆搞出了一个优客工场之外,你可曾听说哪个高管目前折腾出了什么名堂?相反的,前两天看到报道,陈凯创业失败,要去中南地产当总裁了。这些牛人转型,也不是百分百的就能成的,能有一半成功我觉得就非常非常非常乐观了。
再看我们这些苦逼民工呢?光讲道理没意思,我还是多给你们讲几个故事吧。
1.小柯的故事
小柯是我以前设计院同事,同济本硕,比我早工作两年,我跳槽去他们院的时候跟这厮混得很好,经常泡在一起聊天。我们那个院有专门的绘图员,里面分了若干等级,然后往上就是设计师,分4级,2级好像就可以当专负(记不大清了),我去的时候他3级,我4级。
1年后,他升了2级,我去了甲方,偶尔联系一下。
到甲方以后,第一个项目合作的设计院刚好在我之前设计院街的另外一头,有段时间催图催得厉害,我天天往设计院跑,跟设计院好几个领导混熟了,然后下了班就跑到街的那一头找小柯吃饭。我走的那段时间,设计院走了很多人,小柯也想走了,就跟我聊,我说我刚好合作的设计院XXX,就在旁边,他们缺人,要不要我给你牵线搭个桥?他说好啊。
我找到那个院说明情况,那边正是用人之际,就安排了一个面试。过后没动静,小柯没去,也没给我打电话说原因,倒是设计院那边先跟我联系了,“刘工啊,你介绍的那个人只做过住宅,公建完全没碰过啊”,我说好吧,陈工,谢谢你,不好意思哈,给你添麻烦了。现在回想起来,我觉得吧,做过的项目类型太单一确实是个问题,不过小柯同济本硕,工作能力我心里有数的,应该还有工资和职位没谈拢的原因。
之后甲方的工作一直很忙,没怎么跟小柯联系,听说辞职了。再见面的时候,已经是差不多半年后了。
约了个地方撸串,来的时候不骑自行车了,开了辆起亚,什么型号我不知道,大概10几万吧。撸串的时候我问,你现在干什么呢?他掏出一支烟递给我,自己也点上,吸了一口,“卖瓷砖”。我觉得,同济本硕,放弃了稳定的工作,有逼格的头衔,出入高端写字楼的虚荣,跑去干一个初中生都能干的卖瓷砖,绝对不是一般人能做得到的。撸完串争着付钱的时候,发现小柯的新钱包是万宝龙。
那次散了之后我去了其他城市,然后小柯结婚了,过了两年在上海买了房,什么地段,多大平方不知道。前两天在朋友圈看到小柯打广告,开了第一家实体店,在一个90年代多层民房的2楼,一家再平常不过的店,逼格一点不好,装修也很一般,但那是他从线上走向实体销售的第一步。
2.美男子的故事
美男子其实不美,他只是臭美。美男子本科毕业在广东一个制造业企业当HR,干了两年想回福建老家发展,跳槽的时候发现房地产行业薪资完爆制造业,加上制造业日落西山,就跳槽到了房产公司。干了一年,拿着税前15万的年薪,被人资行政部的经理折腾得死去活来,实在忍不了,跳槽。当时面临两个选择,一个是在福州上班,一家搞汽车保险的金融业外资企业,还有一个是在连江县城边上,去一家传统制造业公司。福州和连江大概什么个差距呢?请参考北京和保定。我现在把这两个机会说出来,你帮他选,你选哪个?我觉得正常人都会选福州的车险企业吧?
美男子其实也想去车险企业,可是他先面试的制造业公司,而且跟人家基本上谈妥了,车险公司才找到他,这个时候他有点抹不开面子,觉得反悔去车险企业不厚道啊。
然后他就又回到了这个日落西山的行业,在一个8线城市挣扎。我本来以为他干不了半年就要跳槽,没想到,他这一去就不得了了,单位大学生少,厂子新领导是厂长女婿,85年的,刚好想扶持自己的势力,就跟他说,你光干HR的活儿不够啊,IT,财务,运营一起带走吧,职位呢,还是HR,干的事情更多了。
干了半年,遇到某大型开发商挖他去做区域的营销HR,专门招聘置业顾问那种,给他多少钱呢,税前28万,他想了想,跑去找老板,一五一十的说,我想加薪,钱不够用,刚好有人挖我,如果能加到24万我就留下来,老板你考虑下。结果老板非常爽快就答应了,那就24万吧,他做人资的对五险一金这些比较敏感,就接着问,这个24万是包含五险一金的吗,还是除开五险一金的呢?老板哪儿懂这个差别啊,不耐烦了,问,那你想怎样吧?你不就负责人力资源的吗?
他现在干得很开心,经常跟我说,还好来了这家企业,现在老板又让我负责什么什么,把什么什么规划一下,劲头十足。
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