建筑电气若干年工作经验，供职于天朝某大型民企，朋友有在电业局、业主、国企供职。自认为有那么点经验。

首先，我想说，在整个房地产中（商业），设计行业其实已经处于下游，特别国内设计院。又由于竞争激烈，门槛较低，设计费本来不高，同时设计公司又要分去部分。一般有一定工作经验的设计师年薪约略在12~14w之间。绝非高薪，且薪资上涨难度不小，入行请有心理准备。
相比之下，在业主处供职薪水较高，但工作压力较大，尤其供职于工程部，需与设计院、施工方、监理、厂家等等打好交道，事务繁琐，工作压力大。曾见过某地万达项目工程部电气经理，临近竣工时碰到施工方怠工（因为现场修改），要求增加施工费，同时公司成本部又不批费用，而公司上层又质问为何工期延误等等此类问题。 在此方面，虽然设计院经常对业主催图以及修改不满，但设计院关系确实简单，仅需向业主负责，处理业主的事务。

再者，设计院也分国企背景设计院（尽管大多改制，但特点不变），以及私企。
目前在国内，确实国企背景设计院待遇较好，工作压力较好。原因在于国企所接项目大多有政府背景，比如市政办公楼、学校教学楼、食堂、轨道交通等等。以大学附属设计院为例，尽管已经改制，设计院不再直接从属于大学，但大学仍占有股份。比如该学校需要修建教学楼，出资的为国家，业主为该大学，设计方为该大学设计院。按照一般市场规律，业主会尽量压低设计费，但在这里，业主为设计方股东，提高设计费能提高设计院收入，间接提高学校的资产。因此，此类项目，业主大多有提高设计费的倾向。也导致设计院收入高，设计师分配较多。 此外，目前业内bim运用走在前沿的是国有院。因私企上bim需要考虑成本，因此大多抛弃bim。而国有院在此方面没有成本这一包袱。反而能走在行业前头。（据我了解北京院做的最好）
但国有院的优点同时也是缺点，由于国有院项目出价较高，导致国有院不愿接商业项目（改动大、设计费不高且和商业地产业主关系处理不融洽）。因此，项目类型单一，且建筑一般不高、极少有超高层、大型城市综合体。 另，晋升确实不易，论资排辈，不易出彩。此外，由于人力成本较高，因而改制不易（很难裁撤、削减员工、以减少人力成本），导致难以转型和调整、扩大规模。在这一方面，我已经看到一些国有院竞争不过民企的苗头。 但在目前，国有院确实仍是大头，占据着无可比拟的政策优势。

民企的特点在上面已有提及，不再赘述。ps：国企大多有一定准入门槛，而民企几乎没有。但慢慢随着民企做大做好，已经开始有门槛或者倾向。

提及一下外企。外企顾问公司，如pb，迈进。工作中感觉国内与外企差距并不大，甚至有些地方外企不如国内做的好。但其优势在于懂得包装，以及做事的方式让业主觉得更为专业，例如着装、ppt、邮件回执以及文书书写等等。特别想提及两点，第一、我曾对比某外企广州公司以及香港公司的图纸，二者图纸中图例运用、颜色、命名方式、字题做得极为统一，而自己所处公司中同一部门不同人员做出来的图纸都有很多差异;第二、外资熟知如何与外资建筑方案公司配合，这一点上，国内公司极为被动，导致话语权不足。
可以想象一个会议，美国方案公司来人到内地开会与香港机电顾问公司用英语沟通机电方案，业主和国内施工图设计公司在一旁干看着，听不懂也插不上话。外资公司的形象一下就高大上。
另，外资公司待遇较好，且加班不多，但外企成长性最差，成长空间不高。

还需提及城市的选择，北上广深由于城市重心在金融、IT、政治、外贸等等方面，设计院社会地位不高。而二线城市中，设计院的地位有所提升，设计师社会地位较高。

最后，即使入行，选定企业，也希望思考自己的定位，是作为纯粹设计师，还是往机电经理发展、亦或可能的话自己带领团队进行机电设计。提早选定方向，提早进行积累。

希望可以帮到你


作者：黄璐
来源：知乎