又是一年高考季,回首当年,往事历历在目。在人生路口各位,作为一个过来人,我想说:☆如果你数学好、逻辑性强,同时博闻强识,喜欢研究时事,喜欢社交,建议你选金融类专业;☆如果你比较宅,喜欢与电脑等数码产品打交道,看大串字符不头晕,那么选IT类专业;☆如果你胆大心细,怀有一颗救死扶伤之心,你可以报读医学专业;☆如果你语言天赋极好,向往国外,擅长交流与表达,那么可以选外语类专业;
又
是一年高考季,回首当年,往事历历在目。
在人生路口各位,作为一个过来人,我想说:
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如果你数学好、逻辑性强,同时博闻强识,喜欢研究时事,喜欢社交,建议你选金融类专业;
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如果你比较宅,喜欢与电脑等数码产品打交道,看大串字符不头晕,那么选IT类专业;
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如果你胆大心细,怀有一颗救死扶伤之心,你可以报读医学专业;
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如果你语言天赋极好,向往国外,擅长交流与表达,那么可以选外语类专业;
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如果你口才好、记忆力强、逻辑棒、思维敏捷、公正正义,建议你选法律类专业;
但是,
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如果你想要报读建筑学,那你要做好每天画图的准备,毕业前画,毕业后还画,只是换个地点,换种方式而已。当然了,建筑师的理想是为人类创造舒适适宜的生活居住空间,所以虽然很辛苦,但是有种真爱叫做痛并快乐着~~并且建筑学出路还是挺多的,
可以参考帖子:
【毕业季话题】一起聊聊建筑学毕业能够从事哪些行业?
话题:各位前辈,各类同僚,你们觉得选择建筑学有什么好处有什么坏处呢?各类专业让人看着眼花缭乱,当初你又是因为什么原因选择了建筑专业?一起来聊聊吧!
当初选择了建筑专业的原因:
2楼
下面附上2015年建筑设计行业薪酬现状及预测表,为自己,同时为迷茫的各位加油打气!
附:2015年建筑设计行业薪酬现状及预测
2015年,对于建筑设计企业来说形势更加严峻。考虑到土地从购置到开工的递延效应,2014年购置面积下降也可能影响2015年的市场容量。建筑设计行业如何调整以应对低迷的市场行情,是每一个公司管理者最关心的问题。而这其中人力资源管理的作用不可小觑。一方面,对于人才的盘点和激励将决定着企业用工结构和人均效能;另一方,企业在转型升级期,需要依赖人才或团队的智能发挥。人才战是建筑设计企业长期以来的老话题,那么2015年行业薪酬现状如何呢?
一、设计人才稀缺,薪酬涨幅最高
行业数据顾问认为:“作为智力、人才密集型的建筑设计行业,轻资产、重人才、附加值高的服务行业特征鲜明,人才在企业发挥的作用更加明显”。根据相关调研报告显示,设计序列作为核心岗位序列,预计2015年设计序列薪酬涨幅最高,为9.6%,工程序列其次。在行业竞争压力加剧的情况下,高级的设计人才竞争更加火热,中高级设计师涨薪幅度甚至会突破20%。
二、主任建筑师薪酬涨幅最高,总建筑师年薪超过70万
作为公司重点培养和保留的建筑设计师岗位,在2015年的薪酬仍有较大的增长空间。其中,主任建筑师的薪酬涨幅可达到9.2%,年薪中位值超过40万。总建筑师薪酬涨幅为8.9%,年薪中位值超过70万元。相对而言,建筑设计师岗位城市薪酬水平差异不大,但企业性质对其薪酬影响力相对显著。外资和合资设计师往往会高于民营企业20-30%,国营研究所或设计院在两者之间。近年来,事务所或合伙人形式在行业中接连出现,对于中高级人才来讲,事业合作伙伴也许是相对不错的吸引和激励方式了。
三、设计序列薪酬普遍走高,本科学历应届毕业生起薪可达5,000元
面对激烈的市场竞争,人才的储备和培养越来越受到建筑设计企业的重视。预计,2015年设计序列本科学历应届毕业生起薪中位值可达5,000元,重点院校毕业生中位值可以达到7,500元,硕士生可达9,000元。工程序列本科学历应届毕业生起薪中位值也达到了3,600元,硕士生为4,200元。
对于建筑设计行业来说,人才就是竞争力,企业可以因人而昌,也可以因人而亡。在建筑设计企业的发展中,人力资源如何根据公司的核心竞争力,来选择合适的人才,成为公司发展至关重要的一环。
来源:众达朴信
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3楼
当时脑子进水了,同样进水选择这个专业的顶我
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4楼
因为分数正好够上,搞不清楚怎么回事就选了,也是闷头乱来的。。。
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5楼
这个不是一方面的原因
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6楼
呵呵,有点说不清楚
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7楼
不一定有原因
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8楼
以为这一行高大尚 所以进来学习,工作了 谁知道碰到这样一个苦逼的形势!!!
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9楼
建筑设计是城市建设的灵魂,大师已是很少见,灵魂人物更是凤毛麟角。
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10楼
路过。。。。。。。
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11楼
家庭背景是一个原因,但是还是更多地怪自己的无知啊
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