劳动能力鉴定：

《工伤保障条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。生活自理障碍分为3个等级：生活安全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。社区的市级劳动鉴定委员会应当自受到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的实际劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险待遇：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

1、工伤的治疗；

2、工伤医疗的停工留薪期；

3、工伤职工的护理；

4、职工因公致残的待遇；

5、其他规定。

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任：

《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本为载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任：

1、用人单位应承担的法律责任；

2、劳动者违法行为应承担的法律责任；

3、劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任。

劳动保护违法行为应承担的法律责任：

《劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

工伤处理违法行为应承担的法律责任：

《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一赔以上三赔以下的罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。