近年来，拖欠工人工资成为一些用人单位惯用的伎俩，这些用人单位之所以故意甚至是恶意拖欠工人工资，就是可以从欠薪中牟利，一是每延迟一天发放工人工资，就可以从中产生很多利息。二是欠薪不仅不承担任何损失，也不承担任何法律责任，相反，倒是那些讨薪者，动辄会被以扰乱公共秩序的罪名拘留。对于资金流量大、用工人数多的建筑业，更是成了年底农民工欠薪的重灾区。由于各种各样的原因，长期以来，拖欠工资的情况在各地各行业都时有发生，在个别行业如建筑行业甚至成为常态。
近年来，拖欠工人工资成为一些用人单位惯用的伎俩，这些用人单位之所以故意甚至是恶意拖欠工人工资，就是可以从欠薪中牟利，一是每延迟一天发放工人工资，就可以从中产生很多利息。二是欠薪不仅不承担任何损失，也不承担任何法律责任，相反，倒是那些讨薪者，动辄会被以扰乱公共秩序的罪名拘留。对于资金流量大、用工人数多的建筑业，更是成了年底农民工欠薪的重灾区。由于各种各样的原因，长期以来，拖欠工资的情况在各地各行业都时有发生，在个别行业如建筑行业甚至成为常态。
实在拿不到的话就通过法律程序解决呀！我也是干工程的！工地就是不好结账，业主首先要把钱给项目部，项目部再把钱给工地承建商，承包商又把钱给民工，你自己想想转了多少手，随便那个环节卡一下钱都不好拿！业主会说赶工期，项目部说要质量，工地大老板要养小三，还要出钱找关系接下个工地！都成了拖欠工资的因素！劝你实在不行就法律解决或者堵门，罢工，等钱来了再干！
与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
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