500元一天却请不到短工——这是建筑装修用工市场上正在发生的事情。
目前，建筑业用工市场女性的比例明显增加，工人年龄结构呈现明显大龄化趋势，一些工地甚至出现了60岁以上的老人。《华夏时报》记者调查发现，传统的劳动力输出地区正在形成“打工”丢人的观念，使得年轻人不愿进入建筑业用工市场。而长期以来用工单位和个人缺失诚信，以及无法得到认可和尊重，成为年轻人排斥“建筑工”的最主要因素。
装修散工难寻
北京六里桥长途汽车站旁的马路，曾经是北京规模最大的自由劳工市场，在经历过多次整治后，这里的人气已经远不如从前，但在老肖眼里，这里依然是寻找劳工的最佳场所。
老肖在北京拥有一家自己的装修公司，他告诉本报记者：“现在的工人真是太贵了，一天给300块钱都没人愿意干，农忙的时候，每天给500块都找不到人。”
同样从事室内装修的老宋表示，日薪400元现在已经成为装修行业的散工起步价。在刚刚过去的秋收季，他为争取到工人，甚至开出了日薪700元的高价。“每年秋收的时候都是人手紧张的时候。”他说。
老宋在北京从事装修已经10年。“家庭装修这个市场，90%都是我们这种规模的小公司在做，有很多甚至没有注册。如果不是老乡，谁都不愿意跟着你干，因为给人的感觉就是没保障，老板随时可能跑掉。”他告诉本报记者，也是因为这个原因，这行的工人都特别现实。“没人跟你要保险什么的，我们就是讲钱，不需要其它员工福利，工人们希望工资一天一结才好。”他说。
事实上，建筑行业短工的工资就是一天一结算或几天一结算。也正是因为这个特点，短期杂工的工资水平甚至高过了技术工种。“因为他们可能要挣一天的钱，吃一个礼拜。”老宋说，短期工的工资水平近几年涨得最为迅猛。
“2008年基本上是一个分水岭，在这之前，短工的工资维持了好几年200块钱左右一天的水平，之后基本上每年都要涨100块钱。”老宋说。