如何提高设计师收入？

文章来源:中国设计之窗
是什么原因导致设计师收入现状的形成？
究竟是什么原因导致了如今设计师收入的种种问题？从采访专家的观点和网友参与《如何提高设计师收入？》征文的投稿中，我们总结出了以下具有代表性的10种观点。

观点一：社会大众缺少审美教育，我们的教育只重视数理化而忽略了审美教育。企业的审美水平问题，不能欣赏好的美的设计，造成这种情况就是必然了。（中国设计之窗总编冯家敏）
观点二：设计师的准入门槛太低。目前，我们的设计师还没有一个准入标准。在德国，设计师都有很严格的考核，一个设计师要工作好几年有了经验才可以考证。而中国设计师往往一毕业就可以做设计，再加上大学扩招的原因，现在很多大学的设计专业成了“高考失败者的流放地”，这也无形中将设计师的准入门槛降低了很多。（中国设计之窗总编冯家敏）
观点三：这个问题可能和当前我们国家的国情有关，因为中国正处于发展变化阶段，设计师的地位并不是像国际上那样的稳定，而是随着市场的变化在变化着，在这个过程中，市场经济的许多不规范的东西也自然会影响到设计行业。当整个行业的供需处于供大于求时，设计师的收入自然就会低，当行业供比求小，收入会上升，这个是根据市场的浮动而浮动，市场在自动调节，买方市场跟卖方市场，谁在这个供需变化中处主动位置谁就更有优势。（深圳大学社会科学教研部研究员樊秋莹）
观点四：在整个社会的员工（设计师）饱和的情况下，劳动价值剩余，劳动者的个人价值自然下调，这也不足怪。很多国家都这样。比如，IT，做的人多了，IT行业的收入也未必可观。（深圳大学经济学教授魏达志）
观点五：在中国设计师实际操作着象工程师的工作，虽然具体工作内容不一样，但在企业地位差距一样。只是现在企业需要的是商品，那么设计师的地位就和简单的商品挂钩。（南京艺术学院设计学院讲师张剑）
观点六：现在由综合因素决定。中国的消费水平啦生活状态，还没有到可以完全追求生活品位和精致的地步。所以设计也并不被看做是必要的。（网友夏她她）
观点七：应该说是中国所谓的“设计师”基数太大，每年艺术高校毕业的设计类学生，加上中专学设计、工艺美术的，再加上上培训班的所谓设计师培训的，再加上读美术专业啊、园林建筑专业毕业为工作而转做设计的，就会形成设计师和职位僧多粥少的局面，你不做自然有别人做，工资自然高不了……（网友夜叉）
观点八：社会没有真正重视创意，真正懂得欣赏创意的人不多。商家多数注重效益，形象方面还得不到重视（网友Echog）
观点九：国内设计现状混乱，对于设计师水平的界定还不很明晰。设计师水平莨莠不齐，鱼龙混杂。设计师薪水高低不能一概而论，“设计师”不等于一定就高薪，有的从事多年的所谓“设计师”不过是个键盘手或者说盗版贩子，他们当然是廉价的，有活就接，搅乱了设计行业，（网友哈皮）
观点十：据统计2005年各大学就扩招800万人，结果铺天盖地的大学生从四面八方而来，一所所的大专院校成立，可是这些学生毕业后的问题谁考虑了？据统计2006年人才市场需求率比同年下降20%，如此全中国可能就会有一千万的毕业生面临工作难的问题，其中艺术类大约70-80万，得到这个数字也就是说会有很多没有工作经验或者是处在发育期的设计师在参与市场竞争。人才市场饱和劳动力自然廉价，再加上中国人对于设计这两个字的认知不够，所以设计行业会导致待遇低等问题。（网友闫赟）

tandajun21

2007年07月10日 15:16:18

2楼

如何改善/提高设计师收入？
到底应该怎样才能改善和提高设计师的收入？通过专家建议和网友投稿对当前设计师收入问题分析的归纳，我们总结出以下几点，这些也许是解决设计师收入问题的主要切入点。
一、提高整个社会对设计行业地位重要性的认识，这是最关键的。
二、各地区设计行业协会应建立行业自律体系，规范市场行为，提供地区价格参考，抵制不正当的行业竞争。
三、建立完善设计师的资质评估体系，设计师收入与其行业资质挂钩。
四、提高设计行业的准入门槛标准。
五、国家应完善设计行业、知识产品、知识产权保护等方面的相关法律法规，给设计师创造一个公平有保障的生存环境。

tandajun21

2007年07月10日 15:17:05

3楼

全球设计师薪水调查大揭秘
美国：

工业设计师（Alias建模，全职），著名设计公司，美国加利福尼亚，12年工业设计经验（欧、亚、美），年薪85000美元。

工业设计师（主要是草图和头脑风暴，有时3D，photoshop），设计公司，2年工作经验，年薪40000美元，带医疗，4周带薪假。

设计经理，管理设计公司20人的设计团对，美国波士顿，6年工作经验，4年项目管理：95年26000美元, 96年28000美元, 97年32000美元, 98年36000美元, 99年38000美元, 2000年54000美元(做设计经理)。

工业设计师,美国西雅图，3年工作经验，第一年27000美元，以后每年增加3%以上。

初级设计师（Alias,Wavefront,平面软件，草图和3D建模），全球性公司（有3个设计师），波特兰(美国俄勒冈西北部港市)，2年工作经验，年薪58000美元，3000分红，全医疗，带薪假，股份。

模型制作，美国科罗拉多州(位于美国西部)，4年工作经验，本地普通大学毕业，年薪33000美元，无分红，福利一般。

企业驻厂设计师，美国新泽西，共9年工作经验，5年产品设计经验，4年自由设计师工作，年薪54000美元加4000美元分红。

汽车设计师（造型设计，Alias），美国中西部汽车制造商，刚毕业第一年年薪42000美元，2年后50000美元，2周带薪假期。

工业设计师（一半做Pro-E建模，一半造型设计，包括草图、photoshop），第一年年薪35000美元，加4000分红，全部医疗、牙医、健康俱乐部会员。

设计经理。中型设计顾问公司，美国加利福尼亚，14年商业工作经验，年薪68000美元，少量分红。

项目管理设计师，顾问公司，14年工作经验，年薪60000美元。

设计指导，60个员工的设计公司（工业、平面、展示、多媒体、网页设计），10年工作经验，12000美元。

在校学生，在大企业设计部门实习一年半，培训Alias，共32000美元，全福利。最后一学期在一家小设计公司做兼职，每小时9美元，时间灵活。

英国：

汽车室内设计师，英国中部，1年工作经验，年薪16000英镑。

加拿大：

企业驻厂设计师，加拿大蒙特利尔，2年工作经验，年薪33000加元。

高级设计师（设计交换盒、电话），加拿大西部电讯制造商（50000人的公司有5个设计师），10年工作经验，加拿大东部大学学士，10年工作经验，年薪100000加元(相当于50000美元)。手下有4个设计师，年薪50000-70000加元。

土耳其：

室内设计师，土耳其伊斯坦布尔，10年工作经验，月薪1000美元。

澳大利亚：

工业/室内设计项目经理和设计师（管理设计方向，和设计公司合作，也做一些小的设计项目）室内用品设计制造公司，澳大利亚Melbourne，28岁，4年工作经验，年薪43000澳元（相当于25000美元）（总体上澳洲设计行业薪水很低。建筑设计毕业生的头年年薪只相当于12000美元，仅美国和欧洲的一半。制造业萎缩，工业设计的职位也在减少。）

设计经理，澳大利亚制造商，年薪15000美元；现在英国著名建筑公司，做商业办公室内和空间规划，年薪43500美元。

澳大利亚UTS大学工业设计专业文学学士。第一份工：电子公司，手工草图，年薪26000澳元；其后：高级设计师，设计经理，悉尼某电讯制造商，年薪58000澳元；最近：自由设计师，工业设计，平面设计，澳洲Brisbane，根据客户和工作情况每小时20-50澳元。现在接受多媒体设计的培训，因为产品设计工作已经萎缩了。

新加坡：

工业设计师，年薪15000美元，新加坡。

工业设计师(30%概念，50%Alias,20%Pro-E),新加坡一家小型设计公司，1年设计经验，澳洲工业设计学位，年薪25000美元，5%税。

法国：

Flash设计，法国中型网页设计顾问公司，1年Flash经验，1年工业设计学位课程，年薪16000英镑。

意大利：

自由设计师，室内设计/家具设计（3Dstudio, Photoshop,Flash5），意大利，年薪40000美元。

亚洲：

　　兼职（草图、Coreldraw, Alias9.5），一月两个项目，在校工业设计硕士，亚洲某城市产品设计公司（8个设计师，4个工程师，3个模型师），年收入4500美元。

tandajun21

2007年07月10日 15:24:49

4楼

希望大家谈谈自己看法!!!